6提高農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力之我見(編輯修改稿)
2024-09-25 19:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 撐不起、撐不久、撐不住，有可能使局面更加糟糕。對于實(shí)在無法在短期內(nèi)物色合適的支部書記人選的村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府要從優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中派遣黨員擔(dān)任支部書記，擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村黨員群眾脫貧致富、保持穩(wěn)定的重任。 第二，破解支村兩委一木難支難題，配齊干事者。村級執(zhí)政能力就是掌控能力。黨支部書記配好了僅僅是基礎(chǔ)，還必須高度重視支村兩委其他干部的配備，為村支書物色好左臂右膀，否則再強(qiáng)的支書也是孤掌難鳴。一是敢破屆別觀念，加強(qiáng)對支村兩委干部的跟蹤管理。在那些貧窮落后的村，一些當(dāng)選的村干部往往工作能力差、績效差、反映差，賴在村干部的崗位上三年不為人民群眾干事，也不為支部書記分憂，有了成績離不了他，沒有成績怪不了他，工資待遇少不了他，業(yè)績平平免不了他。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府應(yīng)當(dāng)建立健全對村干部的績效考核體系，對“三差”干部跟蹤問責(zé)，不讓庸官、懶官在支村兩委屆上一呆就誤三年。二是敢破宗族觀念，選準(zhǔn)配齊支村兩委干部。中國農(nóng)村幾千年的封建文化根深蒂固，受此影響，在支村兩委換屆選舉時(shí)，往往是各宗各族推選出各自的人選參加支村兩委，平衡的結(jié)果也造成了一些村官平庸、懶惰、不公甚至不廉，影響了支村兩委集體執(zhí)政能力的發(fā)揮。建設(shè)新農(nóng)村需要新型農(nóng)民，新型農(nóng)民呼喚新型村官。在一些貧窮落后的村進(jìn)行支村兩委換屆時(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府要打破宗族觀念，堅(jiān)持走群眾路線，積極貫徹任人唯賢的用人方針，把真正在村民中有能力、有覺悟、有品德、有業(yè)績的新型農(nóng)民納入支村兩委干部的選拔視野，把新型農(nóng)民通過法定程序選舉為新型村官，通過新型村官把更多的村民培養(yǎng)成為新型農(nóng)民，讓新型村官在執(zhí)政時(shí)不局限于為宗族代言而為大多數(shù)村
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