6提升學習型青年干部競爭力的思考(編輯修改稿)
2025-09-25 19:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 動力。它表現(xiàn)為青年干部通過自身的努力不斷加強自身素養(yǎng)，增長才干，個人素質(zhì)和綜合能力不斷提高，逐步走向成熟的過程。外在激勵主要是指積極、良好的環(huán)境，社會對青年干部的公平評價和積極認可。外因是條件，內(nèi)因是關(guān)鍵，青年干部的健康成長最重要的是靠自身的努力。青年干部學習的目的是要提高自身素質(zhì)，學習可以完善知識結(jié)構(gòu)，廣泛吸納、消化、儲備各種知識、信息和先進經(jīng)驗，全方位、多層次地豐富自己；學習可以拓寬知識面，時刻關(guān)注國內(nèi)外行業(yè)發(fā)展的最新動態(tài)、最新發(fā)展，使自己能站在全局的高度和本領(lǐng)域的前沿；學習可以精通專業(yè)知識，使自己成為本行業(yè)的行家里手，因為專業(yè)知識的寬厚與否，在一定程度上，既反映著一個人理性思維的層次、工作水平的高低，也決定著他的發(fā)展?jié)摿Α? 二、如何提升學習型青年干部的競爭力 （一）學習能力的培育 競爭力就是一種學習的能力，學習的能力，是一種最可貴的生命力。歷史綿延很久的“一次性學習時代”已告終結(jié)，學歷教育已被終身教育取代。關(guān)鍵要提高自己的學習能力，并貫徹終生，真正做到“生命不息，學習不止”，永葆可貴的生命活力。 第一，學習不僅是學書本上的知識，而是要向一切可以學習的人學習，向一切可以學習的事去學習。也就是說不僅要學知識，更要學習運用知識的能力。青年人應(yīng)提倡一
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