6思想政治工作如何發(fā)揮和諧社會中以人為本的積極作用(編輯修改稿)
2024-09-25 19:17 本頁面
【文章內容簡介】 工作方法，深入細致地做好職工的思想政治工作，關心職工的工作和生活，維護職工合法權益，切實增強職工安全感，榮譽感和責任感，提高企業(yè)和諧度。具體應從以下幾方面著手： （一）建立有效溝通機制，營造和諧的企業(yè)氛圍。一要建立管理層和職工層之間的日常溝通渠道。通過設立“企務公開欄”征集合理化建議，定期召開座談會等，使職工可以自由書法想法，反映問題，及時釋放心中的疑團，對職工提出的意見和建議，認真研究處理，使職工真正感受到來自管理層對他們的尊重，激發(fā)他們貢獻企業(yè)的信心和熱情。二要建立部門之間的相互溝通渠道，通過定期召開部門之間的溝通協(xié)調會，組織跨部門的虛擬團隊和積極開展多部門共同參加的團隊活動，建立起各部門之間相互協(xié)調溝通的機制，不斷提升組織執(zhí)行力，特別是提高各部門在執(zhí)行過程中解決問題和改進工作質量的整體能力。三要為職工之間的相互溝通創(chuàng)造條件。通過船堅學習型企業(yè)論壇，組織部門之間的參觀學習和舉辦職工聯(lián)歡活動等多種方式，建立職工之間互相交流，自由表達思想和意見的通道，激發(fā)指揮，釋放能量。同時，教育職工顧全大局
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