6思想政治工作如何發(fā)揮和諧社會(huì)中以人為本的積極作用-在線瀏覽
2024-09-25 19:17本頁(yè)面
【正文】 下領(lǐng)導(dǎo)國(guó)家建設(shè)的黨，這兩個(gè)根本性轉(zhuǎn)變情況下，在執(zhí)政理念上的新飛躍，以人文本的執(zhí)政理念真正解決了全面建設(shè)小康社會(huì)的主體問(wèn)題。 堅(jiān)持以人為本，是讓全體職工愛(ài)崗敬業(yè)，人格健全，坦誠(chéng)溝通，終于企業(yè)的根本途徑，也是企業(yè)和諧的標(biāo)志，當(dāng)前，職工在工作、生活中難免遇到困難，尤其是在生產(chǎn)安排，責(zé)任分配，薪酬待遇等方面，經(jīng)常會(huì)遇到各種各樣的困惑，解決不好，就容易使職工產(chǎn)生思想問(wèn)題，最終導(dǎo)致情緒低落，工作消極等狀況發(fā)生。具體應(yīng)從以下幾方面著手： （一）建立有效溝通機(jī)制，營(yíng)造和諧的企業(yè)氛圍。通過(guò)設(shè)立“企務(wù)公開(kāi)欄”征集合理化建議，定期召開(kāi)座談會(huì)等，使職工可以自由書(shū)法想法，反映問(wèn)題，及時(shí)釋放心中的疑團(tuán)，對(duì)職工提出的意見(jiàn)和建議，認(rèn)真研究處理，使職工真正感受到來(lái)自管理層對(duì)他們的尊重，激發(fā)他們貢獻(xiàn)企業(yè)的信心和熱情。三要為職工之間的相互溝通創(chuàng)造條件。同時(shí)，教育職工顧全大局，懷抱寬容，自覺(jué)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，鼓勵(lì)他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展進(jìn)言獻(xiàn)策，提升職工主人翁意識(shí)和企業(yè)的科學(xué)決策能力。隨著企業(yè)改革和競(jìng)爭(zhēng)的不斷深化，職工缺乏安全感的問(wèn)題
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