6妥善處理六個(gè)關(guān)系促進(jìn)我市自主創(chuàng)新健康發(fā)展(編輯修改稿)
2024-09-25 18:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 摸上做大，更應(yīng)在競(jìng)爭(zhēng)力上做強(qiáng)，這才是保持我市經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期平穩(wěn)較快發(fā)展、提高區(qū)域經(jīng)濟(jì)核心競(jìng)爭(zhēng)力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力的關(guān)鍵所在。同時(shí)，應(yīng)發(fā)揮大企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新中的龍頭帶動(dòng)作用，倡導(dǎo)大企業(yè)與中小企業(yè)開展科技合作，充分利用大企業(yè)人才密集、實(shí)驗(yàn)檢測(cè)設(shè)施先進(jìn)等優(yōu)勢(shì)，為中小企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)。只有規(guī)劃科學(xué)、分工合理、結(jié)構(gòu)流暢的產(chǎn)業(yè)鏈才是技術(shù)創(chuàng)新的溫床。 ，關(guān)鍵是人才，尤其是具有創(chuàng)新能力的尖子人才和領(lǐng)軍人才。從臺(tái)州目前的情況看，每萬人口中人才資源數(shù)為581人，低于全省666人的平均水平，在全省11個(gè)市中處于第9位。當(dāng)前引進(jìn)人才顯得十分重要和緊迫。但從臺(tái)州的實(shí)際情況出發(fā)，利用市場(chǎng)機(jī)制，大量引進(jìn)智力，有效集聚各種創(chuàng)新資源為我市企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)更為現(xiàn)實(shí)。這是因?yàn)樽匀豢茖W(xué)是實(shí)驗(yàn)科學(xué)，技術(shù)創(chuàng)新離不開實(shí)驗(yàn)設(shè)施、技術(shù)手段、信息平臺(tái)的支撐，離開這些條件，即使是天才也無能為力?；谖沂心壳翱蒲谢A(chǔ)設(shè)施還相對(duì)滯后，要長(zhǎng)期留住尖子人才和領(lǐng)軍人才是十分困難的；創(chuàng)新人才所屬大專院校、科研單位的“牌子”也是創(chuàng)新中不可或缺的要素之一，失去這些無形資產(chǎn)，也就意味著失去了本領(lǐng)域科技人員平等交流和信息傳遞的機(jī)會(huì)，自身知識(shí)更新和專業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)也將受到一定影響；在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天，尖子人才只有在不斷流動(dòng)中其自身價(jià)值才能得到增值，因此，尖子人才頻頻“跳槽”已成為一種規(guī)律。有鑒于此，建議政府有關(guān)部門在大力引進(jìn)人才的同時(shí)，更應(yīng)注重征集各種專業(yè)尖子人才的信息，建立各行各業(yè)的專家信息庫和項(xiàng)目庫，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新引進(jìn)智力提供人才和技術(shù)信息支撐。同時(shí)要加強(qiáng)本地科技人員結(jié)構(gòu)調(diào)整及布局優(yōu)化，以優(yōu)惠的政策和條件引導(dǎo)和鼓勵(lì)科技人員到經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)去創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)。再者要加強(qiáng)現(xiàn)有科技人員創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和提高，積極為他們的繼續(xù)教育、考察交流、知識(shí)更新創(chuàng)造條件。我認(rèn)為，若無一大批在生產(chǎn)一線善于吸收、轉(zhuǎn)化和推廣創(chuàng)新成果的產(chǎn)業(yè)工程師隊(duì)伍，即使有了最好、最先進(jìn)的創(chuàng)新成果，要實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化和商品化也只能是一句空話。 ，但是自主創(chuàng)新未必能形成自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。盡管是自主投入、自主研發(fā)、自主創(chuàng)新的技術(shù)成果或產(chǎn)品，還必須通過法律程序申報(bào)專利并獲得授權(quán)后才
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