3堅持四個創(chuàng)新促進團工作的健康發(fā)展(編輯修改稿)
2025-08-26 18:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 能手、導(dǎo)師帶徒等品牌工作。二是圍繞企業(yè)文化建設(shè)，塑造青年企業(yè)精神。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，它對外是企業(yè)的一面旗幟，對內(nèi)是一種向心力，它能使企業(yè)具有更強大的生命力。團員青年是塑造企業(yè)文 第 3 頁 共 5 頁 化的一支勁旅，而企業(yè)青年精神是企業(yè)文化的重要組成部份，在企業(yè)文化建設(shè)工作中，共青團責(zé)無旁貸。首先從管理上打造 企業(yè)文化。共青團要圍繞企業(yè)文化的創(chuàng)建目標(biāo)，加強對青年的管理，并適時地舉行各種活動，將青年思想引導(dǎo)到企業(yè)文化建設(shè)上來。引導(dǎo)青年員工樹立共同的價值觀；其次從制度上打造企業(yè)文化。建立健全各種管理制度，在 “ 制度管人 ” 的基礎(chǔ)上上升為 “ 文化管人 ” 。第三從實踐中打造企業(yè)文化。企業(yè)文化最終要通過企業(yè)自然人的行為和語言表現(xiàn)出來，能否實施一個良好的青年企業(yè)文化工程，為企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)，其關(guān)鍵和根本的一個因素是共青團管理層的重視和身體力行。 三、創(chuàng)新工作機制，健全團的工作。 一是深化團建的運行機制。依托黨建帶 團建，搞好團建促黨建，是經(jīng)過實踐證明了的一條行之有效的團建形式。要把 “ 黨建帶團建 ” 推向深入，關(guān)鍵是建章立制，解決工作機制問題。首先要強化 “ 聯(lián) ” 。黨建帶團建是一個互動的過程，失去了 “ 聯(lián) ” 將又會回到從前的脫節(jié)狀態(tài)。目標(biāo)上
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