6圍繞經濟抓黨建抓好黨建促經濟學習心得(編輯修改稿)
2024-09-25 17:57 本頁面
【文章內容簡介】 轉變思想觀念，創(chuàng)新發(fā)展思路。實施“百村工程”堅持以經濟建設為中心，按照發(fā)展農村先進生產力的要求，大力發(fā)展村級企業(yè)，促進農業(yè)產業(yè)結構、農村經濟結構和勞動力就業(yè)結構的調整。村干部要實現從單一的政治型向經濟型轉變，從管理型向服務型轉變，從行政領導向科技指導轉變。工作重點從抓傳統(tǒng)農業(yè)轉移到抓農村加工業(yè)和農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)上來，工作方式從以幫助一家一戶發(fā)展生產轉移到組織農村勞動力務工經商、創(chuàng)辦工商企業(yè)、發(fā)展現代農業(yè)上來。 加大扶持力度，建立激勵機制。在實施“百村工程”中，縣委、縣政府制定了扶持和激勵政策，加大力度實現“經濟強村”。在用地指標上向“百村工程”傾斜。村興辦企業(yè)通過出讓、租賃、作價入股等多種形式獲取建設用地，村級集體企業(yè)用地，免收土地出讓金和臨時占地費；放寬注冊資金限制，允許公司制企業(yè)注冊資本分期注入；優(yōu)先安排涉農專項資金和項目；鼓勵機關干部、村社干部和黨員以獨資、合資、入股等形式領辦或聯合創(chuàng)辦“百村工程”項目，村組干部可以到企業(yè)兼職，并領取應得的報酬；鼓勵發(fā)展村集體企業(yè)，村集體企業(yè)經營利潤新增部分的40%可用于獎勵有功人員；企業(yè)新增稅收所得部分，可按一定比例獎勵村干部和村集體；凡被命名為“經濟百強村”的村，按當年稅收凈增情況，分等次由縣財政獎勵村“三職”干部各1200元、1000元、800元，以“以獎代補”的方式，提高村干部待遇。同時，對在“百村工程”中做出顯著成績的村和優(yōu)秀村干部要給予命名、表彰和獎勵，符合條件的可以不變身份破格提拔擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領導，特別優(yōu)秀的可以破格錄用為國家公務員或事業(yè)單位工作人員。 健全考核體系，實行動態(tài)管理。建立科學、準確的統(tǒng)計考核體系，重點考核村辦企業(yè)年銷售收入、上交稅金、集體經濟收入和轉移農村勞動力等指標。在實施過程中，實行月報制度，定期分析，分類指導。縣委、縣政府每年底考核命名100個“經濟強村”。按照“有進有出”的原則，實行動態(tài)管理。對村級組織建設不力，工作不實，發(fā)展緩慢，達不到目標的取消其資格。同時，“百村工程”建設實行各級領導干部、村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和聯系的縣級部門“聯動、聯創(chuàng)、聯考”機制，將“百村工程”的實施效果
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