6司法行政系統(tǒng)思想紀律作風集中教育整頓工作動員會議致辭(編輯修改稿)
2024-09-25 17:38 本頁面
【文章內容簡介】 （二）強化創(chuàng)新意識，解決思想僵化、觀念陳舊、發(fā)展無思路的問題。問題主要表現(xiàn)在：一是學習風氣不濃。理論學習不深入，業(yè)務學習不細致，對本職工作不思考、不鉆研，缺乏調查研究，不善于運用科學的世界觀和方法論分析思考問題。二是思想僵化保守。思想僵化、觀念陳舊，工作理念不適應形勢發(fā)展需要，習慣于沿用一些老辦法、老觀念、舊框框解決問題，固步自封，畏首畏尾。三是創(chuàng)新觀念滯后。爭強當先的意識不強，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性，工作新思維、新舉措、新亮點不多，尋求突破、創(chuàng)新的熱情不高，因循守舊，墨守成規(guī)，工作無創(chuàng)新、發(fā)展無思路、事業(yè)平淡化。針對這些，要以解放思想為先導，著力解決思想僵化、觀念陳舊、發(fā)展無思路等方面的問題，提高創(chuàng)新發(fā)展能力，強化創(chuàng)新意識、積極進取意識，樹立勇于革舊維新、沖破束縛發(fā)展的本位思想和創(chuàng)新性工作理念，克服小成即滿、小富即安以及求穩(wěn)、求輕、求安的觀念行為。 （三）強化責任意識，解決精神不振、作風不實、工作漂浮的問題。問題主要表現(xiàn)在：一是精神萎靡不振。精神狀態(tài)不佳，工作標準不高，守攤子、混日子、求安穩(wěn)、圖清閑，當一天和尚撞一天鐘，走一步說一步，干到哪里算哪里。二是事業(yè)心和責任感不強。不求有功，但求無過，進取意識不強，工作無計劃、無頭緒，缺乏爭一流、創(chuàng)佳績的意識和腳踏實地干事業(yè)的求真務實作風。三是工作作風散漫。滿足現(xiàn)狀，得過且過，工作拖拖沓沓、敷衍了事，不推不動，甚至推而不動。四是辦事效率低下。辦事拖拉，磨磨蹭蹭，能一天辦好的要辦兩天，能當場解決的要拖到明天。通過教育整頓，著力解決精神不振、作風不實、工作漂浮等方面的問題，強化責任意識、效率意識，形成求真務實抓落實的工作格局。 （四）強化紀律意識，解決政令不暢、工作松馳、有自由主義思潮傾向的問題。問題主要表現(xiàn)在：一是組織觀念不強。對局黨組的重大決策，精神不去深刻領會，執(zhí)行不堅決、不徹底，甚至有令不行、有禁不止，搞上有政策，下有對策，找客觀理由搪塞應付。二是紀律松弛渙散。紀律松馳、工作渙散、自由主義思想嚴重，只講組織照顧，不講個人奉獻，不能按時在崗
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