6司法局隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料(編輯修改稿)
2024-09-25 17:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作為是衡量一個(gè)單位形象地位的砝碼，只有有作為才能有地位。過去的市司法局由于班子軟隊(duì)伍散，機(jī)關(guān)干部在工作上得過且過，不求上進(jìn)，干起事來拈輕怕重，都想貪清閑圖舒服，工作拖拉，效率低下，談不上有什么作為。前年底，市司法局在機(jī)關(guān)中層干部中搞了一次自選式的輪崗交流，由中層干部自己報(bào)名選擇希望輪換的崗位，結(jié)果7個(gè)機(jī)關(guān)科室中有4個(gè)科室沒有一個(gè)人選，有人選的3個(gè)科室中報(bào)名者絕大多數(shù)都集中在紀(jì)委和政治部這兩個(gè)沒有具體工作任務(wù)相對(duì)而言較為清閑的科室。之所以出現(xiàn)這種怪現(xiàn)象，其主要原因是多年來市司法局機(jī)關(guān)“干與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣。干好干壞一個(gè)樣”，甚至有的人說是“干的不如看的、看的不如玩的、玩的不如搗蛋的”。所以大家心灰意冷，不愿干事，對(duì)工作能躲的盡量躲、能推的盡量推，作風(fēng)出現(xiàn)飄浮，工作效率也很低下，因而也就無所作為。沒有作為，就沒有地位，所以市司法局多年來在省、市領(lǐng)導(dǎo)的心目中無關(guān)緊要，以致干部調(diào)整時(shí)被提拔的干部都不愿意到司法局來。今年新的領(lǐng)導(dǎo)班子上任后，很快意識(shí)到這個(gè)問題的嚴(yán)重性，認(rèn)為這是阻礙司法行政工作正常發(fā)展的桎梏，決定花大力氣迅速扭轉(zhuǎn)這種局面。因此，新的領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過認(rèn)真研究后，采取了切實(shí)有效地的工作措施，想方設(shè)法來調(diào)動(dòng)大家的工作積極性，力求讓大家做到干無所憂、干有所為，用工作上的作為來謀求市司法局的政治和經(jīng)濟(jì)地位。比如對(duì)機(jī)關(guān)干部該提拔的提拔，該輪崗的輪崗，并出臺(tái)獎(jiǎng)勤罰懶的激勵(lì)制度，使“干與不干不一樣，干多干少不一樣，干好干壞不一樣”，盡量把能干事的、想干事的、能干得成事的干部放到重要崗位。同時(shí)結(jié)合全市政法工作會(huì)議精神，司法局隊(duì)伍
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