6雙重預(yù)防體系考核制度(編輯修改稿)
2024-09-25 17:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的部門和個(gè)人，各獎勵1000元和800元。 “雙重預(yù)防體系”建設(shè)工作，提出合理化建議的部門和個(gè)人，每半年至少匯總一次，經(jīng)相關(guān)職能部門評估后，根據(jù)綜合評審等級給予501000元的獎勵。 ，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，采取有效措施，積極參與搶險(xiǎn)救災(zāi)，爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及有其他顯著成績著，獎勵500元。 ，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有較大價(jià)值，列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者，獎勵50元到500元。 ，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的主要成員，獎勵50500元。 、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和人身安全，避免事故擴(kuò)大，措施得力，成績突出者，獎勵200元到5000元。 ，獎勵100元到500元。 ，獎勵50元。 ，獎勵2%工資，補(bǔ)考成績不算在內(nèi)。 處罰分為口頭教育、警告檢討、經(jīng)濟(jì)處罰、和刑事處罰?？陬^教育：情節(jié)較輕，
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