6縣市場(chǎng)服務(wù)中心工作方案(編輯修改稿)
2025-09-25 16:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 故不到崗上班人員作擅自離崗處理，離崗三個(gè)月以上者作自動(dòng)退職處理。（4）對(duì)違反工作規(guī)定，失職瀆職造成嚴(yán)重后果，不服從管理，消極怠工，完成任務(wù)差的人員，站長(zhǎng)有權(quán)予以解聘，缺員可按崗位編制數(shù)申請(qǐng)中心批準(zhǔn)聘用他（她）人上崗補(bǔ)缺。（5）根據(jù)年終民主測(cè)評(píng)，對(duì)考評(píng)排在末位的副股級(jí)以上的領(lǐng)導(dǎo)干部免去其職務(wù)，后三名進(jìn)行誡勉談話。（6）各中心站及機(jī)關(guān)人員由所在股（站）根據(jù)職工考評(píng)辦法進(jìn)行考評(píng)，排名末位人員必須進(jìn)行調(diào)整。 考勤及請(qǐng)銷假管理制度。（1）各站要按中心管理規(guī)定建立考勤制度，上班實(shí)行簽到，做好考勤登記，每月站長(zhǎng)負(fù)責(zé)總結(jié)本月考勤情況。機(jī)關(guān)督查人員每月對(duì)各站考勤情況隨時(shí)抽查。（2）有特殊情況需請(qǐng)假者按規(guī)定辦理手續(xù)：二天以內(nèi)（含二天）由所在管理站負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，副股（站）長(zhǎng)以上及機(jī)關(guān)人員由中心主任審批；三天以上一個(gè)月以內(nèi)（含一個(gè)月），由本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)所在站（股）負(fù)責(zé)人同意后，報(bào)中心主任審批；一個(gè)月以上一年以內(nèi)，由本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)所在站（股）負(fù)責(zé)人同意后，報(bào)中心主任審定并經(jīng)中心主任辦公會(huì)議研究決定；特殊情況需請(qǐng)長(zhǎng)假一年以上的，按程序必須辦理有關(guān)手續(xù)，需經(jīng)縣城管局和人事局批準(zhǔn)同意后執(zhí)行；無特殊情況又未按程序批準(zhǔn)同意，一年以上的作自動(dòng)退職處理；請(qǐng)婚假、產(chǎn)假、病假、計(jì)劃生育假、喪假等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，請(qǐng)假前按程序辦理審批手續(xù)，請(qǐng)假期滿應(yīng)及時(shí)銷假。（3）請(qǐng)假待遇：請(qǐng)事假一個(gè)月以內(nèi)按實(shí)際天數(shù)扣發(fā)工資，一個(gè)月以上不享受工資待遇。病假一個(gè)月內(nèi)按工資總額的80%發(fā)放，一個(gè)月以上不超過六個(gè)月的按工資總額的70%發(fā)放，7個(gè)月以上一年以內(nèi)的按工資總額的50%發(fā)放，超過一年的視為不能正常工作的不享受工資待遇。請(qǐng)一年以上長(zhǎng)假人員和掛編人員及名譽(yù)上在崗上班而實(shí)際未履行市場(chǎng)管理職責(zé)，也未逐月上交收入任務(wù)數(shù)的，一律由其個(gè)人負(fù)擔(dān)全部醫(yī)保、社保、住房公積金等費(fèi)用，不享受一切工資、福利待遇。 學(xué)習(xí)制度 ①全體干職工必須結(jié)合本職工作，加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉有關(guān)的法律法規(guī)政策，提高自身綜合素質(zhì)。②機(jī)關(guān)及縣城站每周一下午為規(guī)定學(xué)習(xí)日，各基層站應(yīng)堅(jiān)持每月至少四次學(xué)習(xí)日，具體時(shí)間由各站根據(jù)各自情況作出安排。③學(xué)習(xí)日主要學(xué)習(xí)法律法規(guī)、上級(jí)重要文件精神，領(lǐng)導(dǎo)講話和時(shí)事政治，學(xué)習(xí)相關(guān)市場(chǎng)管理業(yè)務(wù)知識(shí)，交流工作經(jīng)驗(yàn)。④學(xué)習(xí)要有計(jì)劃，有記錄，年終將組織測(cè)試檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。 會(huì)議制度 市服中心采用主任辦公會(huì)議事規(guī)則。主任辦公會(huì)由主任、副主任（或享受副主任待遇的人員）、機(jī)關(guān)各股室負(fù)責(zé)人組成，根據(jù)需要可安排有關(guān)負(fù)責(zé)人列席會(huì)議，會(huì)議根據(jù)需要隨時(shí)召開，議事內(nèi)容：（1）討論研究中心人事和中心重大工作事項(xiàng)。（2）傳達(dá)貫徹上級(jí)重要文件、會(huì)議精神、領(lǐng)導(dǎo)指示。（3）部署安排重要工作，通報(bào)工作情況，協(xié)調(diào)處理有關(guān)問題。（4）討論研究各基層站上報(bào)的請(qǐng)示事項(xiàng)，落實(shí)市場(chǎng)維修經(jīng)費(fèi)開支。會(huì)議由人秘股長(zhǎng)
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1