6縣委組織部xx年上半年工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-25 16:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 向民主推薦，廣泛座談了解情況等方式，全面掌握了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行狀況。根據(jù)考察情況，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)配套改革領(lǐng)導(dǎo)班子配備要求，選齊配強(qiáng)了新的領(lǐng)導(dǎo)班子，有力地推動(dòng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革工作。 二是以《條例》為準(zhǔn)繩，進(jìn)一步規(guī)范干部選任工作。選拔任用干部過(guò)程中，始終堅(jiān)持《條例》規(guī)定的六項(xiàng)原則、六個(gè)條件和七項(xiàng)任職資格，對(duì)不符合選拔任用原則、條件及資格的，不接收，不提請(qǐng)研究。具體工作中，嚴(yán)格遵循工作程序，不搞形式，不走過(guò)場(chǎng)。所提拔任用的副科級(jí)以上的實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)干部，按照四大件（即有民主推薦材料、考察記錄、考核登記表以及單位呈報(bào)表）要求，嚴(yán)把材料關(guān)。在向人大、政府、政協(xié)推薦干部時(shí)，堅(jiān)持事先征求有關(guān)方面的意見(jiàn)，認(rèn)真介紹和通報(bào)提名人選的有關(guān)情況，嚴(yán)格依法辦事。研究干部時(shí)嚴(yán)格遵守干部任免事項(xiàng)守則，堅(jiān)持部長(zhǎng)辦公會(huì)、書(shū)記辦公會(huì)、常委會(huì)“三會(huì)會(huì)審”，積極為常委會(huì)議研究干部票決制搞好服務(wù)。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流、回避、辭職、降職等制度，在選拔任用干部時(shí)，注重交流和回避制度的落實(shí)。上半年共提請(qǐng)縣委研究干部職務(wù)任免共涉及167人，其中：提拔使用33人，交流任職104人。 三是以制度建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善干部選拔任用工作機(jī)制，不斷增強(qiáng)干部工作透明度和群眾參與程度，認(rèn)真把好四關(guān)。即把好民主推薦關(guān)，對(duì)擬提拔對(duì)象堅(jiān)持必須經(jīng)過(guò)民主推薦環(huán)節(jié)，堅(jiān)持會(huì)議推薦和個(gè)別座談推薦兩種形式同時(shí)采用，堅(jiān)持民主推薦中得票和群眾公認(rèn)度不高的不列入考察對(duì)象。把好任前考察關(guān)，把考察對(duì)象及考察工作的全過(guò)程置于人民群眾的廣泛監(jiān)督之下，確?？疾旖Y(jié)果的客觀公正。把好任前公示關(guān)，對(duì)擬提拔的33名干部進(jìn)行了任前公示，共收到來(lái)信來(lái)訪、電話舉報(bào)4件（次），涉及到3人，通過(guò)認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，并將調(diào)查結(jié)論向舉報(bào)人進(jìn)行了回復(fù)。把好任職試用關(guān)，嚴(yán)格按照新提拔干部試用期制的規(guī)定，對(duì)新提任班子副職的6人實(shí)行了一年試用期，并對(duì)試用期滿的4人進(jìn)行了全面考察。 四是以改善結(jié)構(gòu)為重點(diǎn)，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部和少數(shù)民族、婦女、黨外干部。在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和改革中，堅(jiān)持三個(gè)優(yōu)先，即：少數(shù)民族干部?jī)?yōu)先、女干部?jī)?yōu)先、黨外干部?jī)?yōu)先。在后備干部隊(duì)伍建設(shè)上，堅(jiān)持突出少數(shù)民族干部、女干部、黨外干部重點(diǎn)，上半年專門向州委呈報(bào)了5名黨外縣級(jí)后備干部。到目前，全縣科級(jí)實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)干部445人中，％；少數(shù)民族干部275人，%；黨外干部16人，%。 五是切實(shí)做好老干部和“關(guān)工委”工作。堅(jiān)持“老干部政治學(xué)習(xí)日”制度和“老干部接待日”制度，組織了老干部北京參觀考察活動(dòng)，爭(zhēng)取縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)撥付資金，進(jìn)一步健全了老干部活動(dòng)中心的活動(dòng)功能，確保老干部的政治待遇、生活待遇。同時(shí)，進(jìn)一步加大關(guān)心下一代工作力度，“六一”期間組織了為殘疾兒童捐款活動(dòng)，籌款3500元。 五、堅(jiān)持制度，健全機(jī)制，強(qiáng)化干部監(jiān)督工作 一是構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)，提高監(jiān)督效能。組織召開(kāi)了紀(jì)檢、綜治、計(jì)生、審計(jì)、人大、政協(xié)、信訪等單位的聯(lián)系會(huì)議，分析通報(bào)了干部監(jiān)督方面的情況。平時(shí)，還注重了與相關(guān)單位的聯(lián)系，堅(jiān)持提拔干部、年度考核以及班子考核和干部考核都必須征求相關(guān)部門意見(jiàn)。推行逐級(jí)監(jiān)督，一級(jí)監(jiān)督一級(jí)實(shí)施，構(gòu)建了交叉的立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，使領(lǐng)導(dǎo)干部和選拔任用干部工作置于廣泛的監(jiān)督之中。
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