縣委組織部上半年工作總結與下半年工作打算(編輯修改稿)
2025-07-26 09:26 本頁面
【文章內容簡介】 意識。激發(fā)活力,加強黨員干部隊伍建設。一是認真部署2011年發(fā)展黨員工作。制定了《關于做好2011年度發(fā)展黨員工作的意見》，提出各黨（工）委2011發(fā)展黨員工作指導數500名；針對當前農村發(fā)展黨員工作中存在的突出問題，布置東臨溪、五城兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員整改工作。二是開展“暖心工程”老黨員補助工作。全縣享受老黨員補助對象621人。三是開展“五事”干部教育活動。以“想干事、善謀事、會干事、干成事、不出事”的“五事”干部為導向，在全縣各級黨員干部中開展愛崗敬業(yè)教育活動。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆結束后，召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記集體談話教育座談會，并部署開展了“三比一爭”活動。抓點帶面，提升三級聯(lián)創(chuàng)工作水平。一是推進“后進村”整改工作。確定了12個村作為整頓對象，確定整頓建設工作方案，落實整改措施、工作力量、目標責任，把整改工作作為黨組織和黨員承諾內容，確保在村級換屆工作前完成整改工作。二是打造黨建工作示范點。按照“抓兩頭、帶中間”的思路，發(fā)揮黨建先進村的示范引領作用，全縣推薦黨建示范村51個。三是推選結對共建工作典型。發(fā)掘了一批結對共建工作先進事例，推薦上報了縣財政局黨支部與東臨溪鎮(zhèn)大阜村黨支部共建工作典型，增強了示范帶動效應。 加強指導，增強選派選聘工作實效。一是實行規(guī)范化管理。嚴格按照選派干部管理辦法，加大電話抽查、實地督查工作力度，逐人建立住村、出勤檔案。二是認真開展選派干部年度考核，確定優(yōu)秀選派干部9人。三是指導選派工作項目實施。目前有7個選派村啟動選派項目，14名選派干部已選好項目并著手編制項目建議書， 4名選派干部正在積極選項立項。（二）抓住關鍵，突出重點，機關、社區(qū)、非公企業(yè)黨建求實效機關黨建拓功能。推廣機關黨建“四卡一冊”制度，抓好機關黨支部書記隊伍建設，落實好組織、人員、經費等保障；舉辦了一期縣直機關黨務工作者培訓班，培訓學員210余人，促進業(yè)務與黨建工作有效結合；以黨建工作為統(tǒng)攬，重視群團組織建設，開展了首屆“十佳”青年評選表彰、“說身邊人，講身邊事”演講比賽等活動。非公企業(yè)黨建強基礎。一是加大非公企業(yè)黨建工作指導力度。23家規(guī)模以上非公企業(yè)均派駐1名黨建工作指導員，其中17名是科級黨員領導干部；從縣管黨費中返還非公企業(yè)及離退休黨支部黨費31898元，支持非公企業(yè)黨組織開展活動。二是擴大非公企業(yè)黨建工作覆蓋面。以非公企業(yè)黨組織為核心，新建工會組織5個、共青團組織5個、婦女組織1個，夯實了黨在非公企業(yè)政治基礎。三是拓展非公企業(yè)黨組織功能。整合黨建資源， 23家規(guī)模以上非公企業(yè)與村、社區(qū)黨組織開展“結對共建”活動，為社區(qū)、農村提供就業(yè)培訓基地，優(yōu)先安置就業(yè)，積極扶持當地新農村建設，促進了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展格局形成。社區(qū)黨建樹特色。一是完善社區(qū)黨員分類管理。根據社區(qū)黨員年齡結構、居住地點、工作性質、興趣愛好、技術特長等方面情況建立特色黨小組，開展黨員設崗定責等實踐活動，在文明創(chuàng)建、糾紛調解等方面發(fā)揮好示范、引導作用。二是深入開展“共駐共建”活動。結合在職黨員進社區(qū)活動，加強與駐區(qū)單位溝通和聯(lián)系，充分利用駐區(qū)單位設施、資金、人才等資源優(yōu)勢開展共駐共建活動180余次，為群眾辦實事2100件。三是推進和諧社區(qū)建設。繼續(xù)實施好社區(qū)黨建創(chuàng)新項目“狀元文化服務中心”，開展晨練舞蹈、京劇戲迷票友交流、書畫交流等活動，社區(qū)“市民學?！贬槍Σ煌瑢ο?，開展各類講座30余場，吸引廣大居民參與。（三）全面整改，注重利用，遠教站點黨建宣傳再上新臺階開展站點排查，鞏固建設成果。針對3月份開機率在全市位次較后的問題，與縣電信部門共同理出終端站點賬號、序列號等基礎信息不準確，站點故障率高利用率低，個別站點甚至長期不能使用等問題，
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