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正文內(nèi)容

6縣委組織部上半年工作總結(jié)(編輯修改稿)

2024-09-25 16:10 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 優(yōu)秀年輕干部已全面完XX縣區(qū)委黨校理論培訓(xùn)和西南大學(xué)專業(yè)培訓(xùn),對4名條件成熟的優(yōu)秀年輕干部及時提拔重用到關(guān)鍵崗位。深入開展五個一批實踐鍛煉,著眼梯次培養(yǎng),先后遴選25名優(yōu)秀年輕干部開展雙向互派、雙向交流掛職鍛煉,選派50名年輕干部到重大工程、重要項目、重點(diǎn)工作一線和落后村(社區(qū))摔打歷練,推薦選派2名年輕干部人才赴藏區(qū)開展援助服務(wù)工作,選派20名大學(xué)生村干部到綜治、維穩(wěn)、信訪等群眾工作重點(diǎn)部門鍛煉,公開招錄133名干部人才到事業(yè)單位工作。 三、對接基層現(xiàn)實需求固本強(qiáng)基,基層組織活力有效激發(fā) 牢固樹立發(fā)展是第一要務(wù)、黨建是第一保障工作理念,緊扣服務(wù)型黨組織建設(shè),主動對接基層需求、回應(yīng)群眾期盼,努力在聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里的薄弱環(huán)節(jié)尋求突破。一是常態(tài)開展基層黨組織分類定級,破解安于現(xiàn)狀問題。深化拓展組織覆蓋行動,深入開展基層黨組織三分類三升級活動,科學(xué)評定級次,建立管理臺賬,對134個先進(jìn)黨組織、291個一般黨組織、39個后進(jìn)黨組織,分類實施旗幟工程、提升工程、轉(zhuǎn)化工程,促進(jìn)整體晉位升級。對黨組織級次實行定期評定、動態(tài)管理,切實增強(qiáng)先進(jìn)黨組織進(jìn)取意識、一般黨組織緊迫意識、后進(jìn)黨組織危機(jī)意識。二是聚焦基層三化現(xiàn)狀,破解活力不足問題。針對基層黨組織功能弱化、帶頭人年齡老化、黨員素質(zhì)退化現(xiàn)狀,大力實施一村一名新黨員計劃,對連續(xù)2年未發(fā)展黨員、沒有35歲以下黨員、黨員平均年齡超過55歲以上的村黨支部,分別建立三級預(yù)警臺賬,及時對黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話預(yù)警。創(chuàng)新入黨積極分子積分考核辦法,堅持動態(tài)考核和公開評議,嚴(yán)把入黨關(guān)口,優(yōu)化黨員發(fā)展源頭。加大農(nóng)村后備人才培養(yǎng)力度,建成200余名村級黨員干部后備人才庫。實施無職黨員設(shè)崗定責(zé),引導(dǎo)無職黨員在科技示范、信訪維權(quán)、環(huán)境保護(hù)等不同崗位上發(fā)揮作用。充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)作用,實施村干部輪流坐班制度,不斷拓展村級組織活動場所功能。依托縣移動通信公司建立短信平臺,廣泛宣傳基層黨建特色做法和先進(jìn)典型,不斷弘揚(yáng)新風(fēng)正氣。三是深化黨內(nèi)人文關(guān)懷,破解氛圍不濃問題。用好用活80萬元黨內(nèi)救助資金,實行定額補(bǔ)助動態(tài)管理,對享受定額困難救助的黨員進(jìn)行定期回訪,發(fā)放困難黨員和干部職工貧困家庭救助資金30余萬元。熱烈慶祝建黨93周年,集中開展慶祝大會、典型表彰、走訪慰問、重溫誓詞、經(jīng)點(diǎn)回放、知識競賽、主題座談七個一活動,進(jìn)一步凝聚推動改革發(fā)展正能量。七一前夕,對10個先進(jìn)基層黨組織和111名優(yōu)秀黨員、老黨員、困難黨員進(jìn)行集中走訪慰問,表彰優(yōu)秀基層黨組織40個、優(yōu)秀黨員53名、優(yōu)秀基層黨組織書記30名,形成了你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。四是扎實推進(jìn)社區(qū)雙報到志愿服務(wù)活動,破解服務(wù)不優(yōu)問題。深入開展走基層、解難題、辦實事、惠民生和萬名干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾活動,引導(dǎo)鼓勵機(jī)關(guān)黨組織和在職黨員到
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