6縣委書記就加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理維護(hù)社會穩(wěn)定工作的承諾書(編輯修改稿)
2024-09-25 16:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 “十大機(jī)制”。七是把社會管理工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核體系、納入年度綜合目標(biāo)考核體系，合理確定社會管理指標(biāo)權(quán)重，考核結(jié)果作為干部實績考核和選拔、任用、獎懲的重要依據(jù)。對考核結(jié)果靠后的干部，堅決實行一年通報全縣，兩年誡免談話，三年組織處理處罰機(jī)制。八是認(rèn)真對照省委栗戰(zhàn)書書記提出的2012年要重點關(guān)注和解決好影響社會穩(wěn)定、涉及群眾切身利益的十方面52個突出問題，對我縣查找出煤炭地質(zhì)災(zāi)害、群眾安全感滿意度不高、城市建設(shè)中違法違章建筑屢禁不止等十方面問題，按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”、“誰主管誰負(fù)責(zé)”、“誰的人誰負(fù)責(zé)”、“誰的事誰負(fù)責(zé)”、“誰引發(fā)的問題誰負(fù)責(zé)”和“涉及誰誰負(fù)責(zé)”的原則，采取有力措施，分解細(xì)化責(zé)任，逐項明確牽頭單位，逐項落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，逐項落實具體負(fù)責(zé)人，逐項限期處理。 四、察民情、惠民生，做好新形式下群眾工作一是深刻認(rèn)識“脫離群眾的危險”，強(qiáng)化群眾路線，多接地氣，從群眾中來，到群眾中去。二是繼續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三個建設(shè)年”、“四幫四促”、千名干部下基層活動，切實提高引領(lǐng)社會、管理社會、服務(wù)社會的能力。三是充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織群眾、引導(dǎo)群眾、服務(wù)群眾、維護(hù)群眾合法權(quán)益的職能，把人民群眾冷暖放在心上，認(rèn)真解決人民群眾關(guān)心的難點、熱點問題，多為群眾做好事、辦實事、解難事，為民履職、為民擔(dān)責(zé)、為民造福。四是強(qiáng)化服務(wù)職能，精簡審批事項，提高行政效能、辦事效率和服務(wù)水平，不斷建立完善基層服務(wù)、收入增長、干部調(diào)研幫扶、基本公共服務(wù)、勞資關(guān)系協(xié)調(diào)“五大體系”
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