6縣城鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級公共文化陣地建設存在的問題和建議()(編輯修改稿)
2024-09-25 15:39 本頁面
【文章內容簡介】 念滯后，文化消費有效需求明顯不足。 文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展能力有待增強。中高端文化創(chuàng)意人才短缺。創(chuàng)意人才總量少，尤其是高端的創(chuàng)意人才和通曉經(jīng)濟、文化等領域的復合型經(jīng)營管理人才更為稀缺，普遍存在人才“饑渴感”。高端人才引進困難，有的即使引進了，由于種種原因也很難留得住。 企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)意意識薄弱。由于受傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式和經(jīng)營理念的影響，大多數(shù)企業(yè)仍然試圖以擴大生產(chǎn)規(guī)模去獲得競爭優(yōu)勢，用擴大內涵要素去適應市場需求，而對如何通過創(chuàng)意提升企業(yè)的核心競爭力關注不多，緊迫意識和自主意識不強。 創(chuàng)新型研發(fā)能力有限。企業(yè)自主開發(fā)能力不足，產(chǎn)品科技含量低，企業(yè)普遍缺乏自我造血功能，文化創(chuàng)意內涵不足。有的企業(yè)雖然有一定的研發(fā)能力，但相應的體制、管理、人才等方面得不到有效保障，企業(yè)的持久發(fā)展問題突出。 領軍的企業(yè)和機構不多。XX市的文化產(chǎn)業(yè)單位數(shù)量雖然有兩千余家，絕對數(shù)量并不算少，但是具有規(guī)模效應的文化企業(yè)屈指可數(shù)，特別是缺少在演藝、娛樂、藝術品、影視、出版等領域發(fā)揮領軍作用的骨干企業(yè)和機構，缺少在國內外獲得公認的文化產(chǎn)業(yè)著名品牌，也缺少在海內外主要證券市場上市的文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)。 文化資源研究有待深入。從總體上看，蕪湖尚未對歷史文化資源進行更深入的研究，許多重要的史實、事件和評估尚未理清，豐富的文化遺產(chǎn)有待于進一步鉤沉廓清，才能作為后人傳承延續(xù)創(chuàng)作的基礎。文化資源研究的滯后，影響了城市的文化定位，進而也影響了城市文化的后續(xù)建設。 三、有關建議 加強文化人才隊伍建設 隨著我國幾次黨政機關、事業(yè)單位機構改革
語文相關推薦
鄂ICP備17016276號-1