6縣地方稅務局工作報告(編輯修改稿)
2024-09-25 15:38 本頁面
【文章內容簡介】 新修訂了《考勤制度》、《請休假制度》、《學習制度》等一系列制度，推出縣局機關、農村中心分局6臺考勤機聯(lián)網考勤模式。每天由縣局領導帶隊對干部職工的在職在崗情況進行檢查。 加強干部輪崗交流。對全縣地稅系統(tǒng)在同一崗位工作超過10年的46位普通干部進行了全面輪崗，并在縣局機關和分局全面鋪開“雙向”選擇工作，激發(fā)干部工作積極性和創(chuàng)造性。 加強干部選拔力度。按照“寫一篇好文章，練一副好口才，操一手好鍵盤”的要求，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，通過公開競聘方式，擇優(yōu)提拔了2名股級干部，6名副股級干部。 （五）突出文化興稅，文化建設邁上新臺階 以建設社會主義核心價值觀為導向，緊緊圍繞南昌地稅文化建設工作部署，堅持以人為本，發(fā)動群眾，全員參與，從精神文化、制度文化、物態(tài)文化、行為文化四個方面有條不紊地推動地稅文化建設。 抓創(chuàng)建見成效。積極開展軍民共建工作，與武警XX省總隊第一支隊結對共建，被評為“全國軍民共建社會主義精神文明先進單位”（全省僅兩家）。深入推進文明創(chuàng)建活動，總結歷年的文化成果和文化建設經驗，制作了《謀科學發(fā)展綻地稅新顏》畫冊，獲得“全省第十三屆文明單位”。把提高地稅干部素質作為精神文明建設的著力點，獲得xx市“五一”勞動獎狀。 抓基層打基礎。投入50萬元資金，對原辦公大樓進行裝修。投資60萬元資金改造負一樓會議室和負二樓職工食堂，改造后食堂可容納160人同進就餐，會場可容納全局干部職工召開視頻會議。投資80余萬元，在長堎工業(yè)園區(qū)建設生米分局新辦公樓，建筑面積180平米，營造功能齊全、舒適溫馨的辦稅環(huán)境?；I建機場分局新辦公場所，基本確定機場分局新辦公場所用地。對房屋老化、辦稅功能不全的聯(lián)圩分局進行裝修改造。 抓制度促規(guī)范。先后建立健全了包括績效考核制度、財務管理制度、
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