6縣地方稅務(wù)局工作報(bào)告(編輯修改稿)
2025-09-25 15:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 新修訂了《考勤制度》、《請休假制度》、《學(xué)習(xí)制度》等一系列制度，推出縣局機(jī)關(guān)、農(nóng)村中心分局6臺考勤機(jī)聯(lián)網(wǎng)考勤模式。每天由縣局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)對干部職工的在職在崗情況進(jìn)行檢查。 加強(qiáng)干部輪崗交流。對全縣地稅系統(tǒng)在同一崗位工作超過10年的46位普通干部進(jìn)行了全面輪崗，并在縣局機(jī)關(guān)和分局全面鋪開“雙向”選擇工作，激發(fā)干部工作積極性和創(chuàng)造性。 加強(qiáng)干部選拔力度。按照“寫一篇好文章，練一副好口才，操一手好鍵盤”的要求，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，通過公開競聘方式，擇優(yōu)提拔了2名股級干部，6名副股級干部。 （五）突出文化興稅，文化建設(shè)邁上新臺階 以建設(shè)社會主義核心價(jià)值觀為導(dǎo)向，緊緊圍繞南昌地稅文化建設(shè)工作部署，堅(jiān)持以人為本，發(fā)動(dòng)群眾，全員參與，從精神文化、制度文化、物態(tài)文化、行為文化四個(gè)方面有條不紊地推動(dòng)地稅文化建設(shè)。 抓創(chuàng)建見成效。積極開展軍民共建工作，與武警XX省總隊(duì)第一支隊(duì)結(jié)對共建，被評為“全國軍民共建社會主義精神文明先進(jìn)單位”（全省僅兩家）。深入推進(jìn)文明創(chuàng)建活動(dòng)，總結(jié)歷年的文化成果和文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，制作了《謀科學(xué)發(fā)展綻地稅新顏》畫冊，獲得“全省第十三屆文明單位”。把提高地稅干部素質(zhì)作為精神文明建設(shè)的著力點(diǎn)，獲得xx市“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀。 抓基層打基礎(chǔ)。投入50萬元資金，對原辦公大樓進(jìn)行裝修。投資60萬元資金改造負(fù)一樓會議室和負(fù)二樓職工食堂，改造后食堂可容納160人同進(jìn)就餐，會場可容納全局干部職工召開視頻會議。投資80余萬元，在長堎工業(yè)園區(qū)建設(shè)生米分局新辦公樓，建筑面積180平米，營造功能齊全、舒適溫馨的辦稅環(huán)境。籌建機(jī)場分局新辦公場所，基本確定機(jī)場分局新辦公場所用地。對房屋老化、辦稅功能不全的聯(lián)圩分局進(jìn)行裝修改造。 抓制度促規(guī)范。先后建立健全了包括績效考核制度、財(cái)務(wù)管理制度、
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