6縣城管局黨組班子“講嚴(yán)立”專題警示教育對照檢查材料(編輯修改稿)
2024-09-25 15:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 查隊(duì)伍封建腐朽文化侵蝕方面做的還不夠多、不夠好，在預(yù)防體系和監(jiān)督體制建立方面存在不足。二是存在文化自信宣傳教育不到位。平時(shí)工作當(dāng)中多以本職工作為主，重業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，輕文化自信引導(dǎo)，創(chuàng)新文化教育的載體、形式、方法和手段還不是太多，與城市管理日常工作結(jié)合得也不夠，宣傳隊(duì)伍和宣教場所的建設(shè)都有待完善，激發(fā)文化自信的內(nèi)生動(dòng)力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。 （六）黨內(nèi)監(jiān)督方面一是落實(shí)監(jiān)督責(zé)任還不夠?qū)?。離落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的要求還有一定的差距，局黨組抓監(jiān)督的主業(yè)還不夠?qū)?，監(jiān)督方式比較單一，針對性和實(shí)效性有待增強(qiáng)，與群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督相比，黨內(nèi)監(jiān)督的作用尚未完全發(fā)揮。二是責(zé)任追究仍需強(qiáng)化。雖然逐年注重加強(qiáng)隊(duì)伍的教育、監(jiān)督和管理，隊(duì)伍廉潔自律和紀(jì)律作風(fēng)方面有較大轉(zhuǎn)變，但仍存在少數(shù)執(zhí)法管理人員不能做到文明執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法，隨意執(zhí)法、人情執(zhí)法仍有存在。監(jiān)督工作機(jī)制還不完善，相關(guān)制度文件出臺后不能很好地做到跟蹤問效，需進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)。 （七）作風(fēng)建設(shè)方面一是工作作風(fēng)仍需轉(zhuǎn)變。城管工作面對的多是最底層的老百姓，文化程度普遍不高，自覺遵守城市管理的意識不強(qiáng)，在平時(shí)的管理當(dāng)中，沒有注意方式方法，過多強(qiáng)調(diào)管理，沒有切實(shí)做到把管理寓服務(wù)之中，連續(xù)多次多個(gè)單位機(jī)關(guān)效能測評排名倒數(shù)，群眾滿意度普遍不高。班子聯(lián)系群眾不夠緊密，聽匯報(bào)多于深入基層調(diào)研，以上率下，以身作則，身體力行方面也有待進(jìn)一步提高。二是缺乏更高的價(jià)值追求。班子成員長年在艱苦的城管崗位工作，面對日益繁重的工作任務(wù)和矛盾壓力，不同程度有懈怠情緒，覺得只有批評和問責(zé)，沒有
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