【文章內(nèi)容簡介】 合標準；嚴格按照相關規(guī)定進行公務接待，堅決執(zhí)行公務接待標準，不上高檔酒水香煙，不上高檔菜，同城不相互宴請，不搞迎來送往。職務消費方面，嚴格按照相關規(guī)定發(fā)放各項津補貼，沒有違規(guī)發(fā)放情況，沒有違反規(guī)定用公款為親屬、子女支付各項費用，或者用公款支付應當由個人承擔的其他費用情況；沒有超標準報銷差旅費、交通費、通信費等情況；沒有違反財經(jīng)制度，安排私設小金庫現(xiàn)象。人情消費方面，能夠做到自覺抵制講排場的奢侈虛榮之風，自覺抵制盲目攀比、跟風宴請；盡量不請客、少請客，不送禮、 不收禮；在本單位的黨員中以身作則，做好表率，做到不大辦宴席，帶頭拒絕參加各種不必要的宴請、酒席；沒有借婚喪嫁娶辦酒席斂財、借生病住院收禮斂財?shù)惹闆r。此外，未曾因私出國（境）；配偶和子女無違規(guī)從事商業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營或受聘于企業(yè)等情況，沒有經(jīng)商辦企業(yè)情況，無黨員領導干部禁止的其他事項。 三、“六聚焦六整肅”對照檢查情況 （一）聚焦絕對忠誠，是否存在陽奉陰違表里不一。習總書記指出，“對黨絕對忠誠”，就是徹徹底底、無條件、沒有任何水分的忠誠。活動以來，本人再次剖析學習了魯煒案、“陳、楊、周”及“韓江”案件 ，魯煒等人作為黨的級領導干部，理應不忘初心、為民謀利，但他們卻將權力當成攫取利益的工具，玩弄權術、操控規(guī)則，將個人利益擺在首位，把黨和國家的事業(yè)拋在腦后，無視黨紀國法的存在，無視規(guī)矩紀律的約束，最終走向了犯罪道路。細致分析他們的思想蛻變歷程，可以看得出，如果當初能夠自始至終保持對黨的絕對忠誠，在大是大非面前始終保持頭腦清醒，就不會一步步滑向違法犯罪的泥潭。聯(lián)系自己，結合談心談話和征求的意見，主要存在： ，學習理論不到位。平時雖然也學習黨章黨規(guī)黨紀，但學習不夠系統(tǒng)和全面，學習的連續(xù)性 不夠，零散化、碎片化現(xiàn)象比較突出，對習總書記系列重要講話精神，特別是新時代中國特色社會主義思想認識得不夠全面，沒有真正做到“內(nèi)化于心，外化于行”。 個人黨性修養(yǎng)不夠深。認為只要自己在行動上與黨中央保持一致就可以了，思想認識不重要，對社會上一些錯誤言論沒有主動抵制，存在麻痹思想，還沒有完全做到把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到具體行動當中去。 （二）聚焦初心使命，是否存在理想動搖信念滑坡。習總書記指出，“理想信念不堅定，思想上就會缺鈣，就會得軟骨病”從魯煒案等一系列案件中，我們看到，他們已經(jīng)完全忘記了共產(chǎn)黨人的初心和使命，忘記了共產(chǎn)黨人的理想和信念，只想著貪圖享樂、以國家利益換取個人私欲。作為安監(jiān)部門的領頭人，本人的初心和使命就是想方設法為美好新明光的經(jīng)濟社會發(fā)展提供安全穩(wěn)定的保障環(huán)境。但是，面對著過去薄弱的安全基礎和復雜的安全生產(chǎn)環(huán)境，本人存在著： 開拓創(chuàng)新意識不夠強。隨著年齡的增長，思想上就有了求穩(wěn)、喘口氣、歇歇腳的念頭， 工作上有時候安于現(xiàn)狀，只求過得去，不求過得硬。特別是走上主要領導崗位以后，肩頭上擔子重了，擔心干不好出問題、捅婁子，工作中不敢邁開步子，責任擔當和進取心都有所弱化。這些都是理想信念有所滑坡的前期表現(xiàn)。 （三）聚焦紀律規(guī)矩，是否存在踐踏法紀行為失范。習總書記指出，“每一個共產(chǎn)黨員特別是領導干部都要自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行，要強化程序觀念，該報告的必須報告，該打招呼的必須打招呼，該履行的職責必須履行，該承擔的責任必須承擔?！濒敓槹傅纫幌盗邪讣漠斒氯?，都是從藐視踐踏黨的紀律和規(guī)矩開始的。檢視自己，平時在工作中存在： 執(zhí)行制度不夠嚴。對本單位一般工作人員的紀律意識和規(guī)矩意識的要求有時還停留在口頭上“點到為止”的狀態(tài)，壓力層層傳導的力度不夠，對領導班子成員的監(jiān)督要求也基本處于弱化的狀態(tài)，有時簡單地認為一團和氣就是班子團結。 （四）聚焦作風建設，是否存在形式主義官僚主義。習總書記指出，“工作作風上的問題絕對不是小事。”魯煒案等系列案件中，這些黨的高級領導干部中的極少數(shù)平時就是口號響調(diào)門高，善于政治作秀，案發(fā)后，暴露了他們的本來面目，嚴重影響了黨員領導干部在廣大人民群眾中的形象。對照自己， 存在著： 責任擔當意識不夠。工作中有時存在不求有功、但求無過、回避矛盾的現(xiàn)象。平時布置任務多，但跟蹤兌現(xiàn)少，仍存在工作不細、作風不實現(xiàn)象。 （五）聚焦清正文化，是否存在拉幫結派公器私用。通過個人自我對照檢查，本人與同事之間不存在“拉幫結伙”“小圈子”江湖化現(xiàn)象，但存在著： 。本人不喜歡拉幫結派、搞小圈子，但工作中遇到問題，沒能堅持群眾路線，具體問題具體分析，往往憑老經(jīng)驗、老辦法，不利于問題的處理和思想統(tǒng)一。 （六）聚焦政德操守，是否存在品行不端德不配位 。在實際工作生活中，我能夠做到始終繃緊廉潔自律這根弦，自覺提升政德修養(yǎng)，保持良好的職業(yè)操守和個人品行，切實做到謹慎用權，嚴守底線。但存在著： 。因為本人口直心快，有事不能準確表達自己的本意，容易讓身邊同事產(chǎn)生誤會，不利于團結。 四、原因分析 認真剖析問題產(chǎn)生的根源，主要表現(xiàn)為以下幾點： 夠深入，學用結合還不到位。一是主觀上存在“學習是把軟尺子，工作才是硬指標”的懶惰思想，認為自己的工作經(jīng)驗足以做好日