6縣發(fā)改局機(jī)關(guān)支部對照檢查材料(編輯修改稿)
2024-09-25 15:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 到困難和矛盾繞著走，“穩(wěn)”字至上，不愿意創(chuàng)造性地開展工作。 （六）自我要求不高，各項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行不夠嚴(yán)格。主要表現(xiàn)在對作風(fēng)建設(shè)的自我要求有所放松，不能持之以恒，部分同志認(rèn)為只要是為了工作大局，在制度執(zhí)行上沒必要那么嚴(yán)格、那么死板，應(yīng)該“特殊情況特殊考慮”，甚至認(rèn)為相關(guān)規(guī)定影響了工作的開展，尤其是在上班簽到、請銷假、財(cái)務(wù)管理等機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度上執(zhí)行不嚴(yán)。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）理想信念不堅(jiān)定。對馬克思主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系的基本原理、基本觀點(diǎn)、基本方法理解不深，掌握不透；創(chuàng)造性地運(yùn)用中央政策解決地方實(shí)際問題的能力不強(qiáng)，尤其是對中國特色社會主義理論的新發(fā)展、新領(lǐng)域等跟蹤學(xué)習(xí)不夠，知識恐慌、能力恐慌的問題較為突出。 （二）宗旨觀念不牢。對權(quán)力的本質(zhì)、來源認(rèn)識不夠、理解不深，在安排工作、安排項(xiàng)目時，考慮個人得失較多，關(guān)心群眾、關(guān)心整體、關(guān)心大局不夠。在工作中，眼前利益考慮得多，長遠(yuǎn)利益考慮得少，琢磨“依靠誰”解決問題的時候比較多，思考這項(xiàng)工作“為了誰”的問題比較少，公仆意識、民本意識樹立不夠。 （三）黨性錘煉不夠。在對待工作任務(wù)上，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的干事創(chuàng)業(yè)激情，有革命意志減退、奮斗精神減弱的苗頭；在抓一些“急難險重”的工作任務(wù)落實(shí)上，缺乏拼搶精神，缺乏“釘釘子”的精神。享樂主義、功利主義、好人主義仍然存在，共產(chǎn)黨員
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