6縣人民法院人民培訓審制度工作調研報告(編輯修改稿)
2025-09-25 15:12 本頁面
【文章內容簡介】 崗位資源。 （三）人民陪審員培訓過于偏向審判專業(yè)化。從以往的人民陪審員培訓工作來看，無論是從培訓的內容還是培訓的方式，都追求將人民陪審員培訓成另一支審判隊伍。而人民陪審員的優(yōu)勢則在于，他們來自普通民眾，具有豐富的社會閱歷，了解社情民意，對風俗民情和市井社會有更直觀的感受，人民陪審員認定案件事實，能夠將普通民眾的樸素觀念帶入案件審理中，從而彌補法官專業(yè)知識的不足，使得案件裁判更加反映社會大眾的日常感情。因此，試圖將人民陪審員培訓成一支專業(yè)的審判隊伍，這樣的培訓理念顯然是與人民陪審員制度價值是相悖的。 （四）法院內部相關部門的權責不清。依據人民陪審員工作要求，包括隨機抽選、資格審查、人選確定、名冊管理等在內改革工作均由人民法院會同司法行政機關一同開展。然而對于人民法院內部相關部門的職能分工尚未在實施方案中明確，
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