6縣人民法院年中工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-19 15:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 聯(lián)系點，發(fā)放印有法庭轄區(qū)范圍、法庭熱線電話和法庭服務(wù)方式等內(nèi)容的? 法庭名片 ? ，極大方便了群眾訴訟。為提高服務(wù)法庭層次，三個法庭積極開展創(chuàng)建特色法庭活動，小尖法庭巡回辦案、南河法庭訴訟調(diào)解、陳家港法庭服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展特色在全市有一定的影響。小尖法庭數(shù)十次深入農(nóng)戶、田頭，做當事人的 調(diào)解工作，作風務(wù)實、親民；南河法庭推行 ? 假日法庭 ? 、預約開庭服務(wù)，思路創(chuàng)新；陳家港法庭走訪企業(yè)，上門服務(wù)、宣傳法律，受到企業(yè)歡迎。 （二）加大調(diào)解工作力度，努力鈍化社會矛盾 繼續(xù)推行特邀調(diào)解員制度，建立調(diào)解室，促進 ? 訴調(diào)對接 ? ，取得了良好的效果。上半年，民事案件調(diào)撤率穩(wěn)定在 65 左右，上訴率、申訴率、投訴率明顯下降。一是妥善調(diào)處婚姻家庭案件。注重法律教育和道德感化并舉，促進家庭和睦，樹立文明新風。二是提高交通事故案件調(diào)解率。道路交通事故案件賠償數(shù)額大、 第 6 頁 共 11 頁 調(diào)解難度高。聘任交通警察作為特邀調(diào)解員 協(xié)助調(diào)解案件，交通事故案件調(diào)解率為 ％，平均審理天數(shù)僅為 36 天。三是有效化解勞動爭議。在工會系統(tǒng)聘請?zhí)匮{(diào)解員，參與勞動爭議糾紛案件的調(diào)解工作，鈍化勞資矛盾。如原告王某與縣飲服公司工傷待遇爭議案，經(jīng)過特邀調(diào)解員的積極配合，雙方就工傷待遇和補助金達成調(diào)解協(xié)議，在一個案件中將兩個問題一并調(diào)解處理，降低當事人的訴累。四是謹慎處理土地承包等涉農(nóng)案件。當前農(nóng)村土地承包，征地補償、農(nóng)資糾紛日益增多，通過邀請?zhí)匮{(diào)解員參與案件的調(diào)解，發(fā)揮他們熟悉當?shù)孛袂榈膬?yōu)勢，及時有效化解當事人之間的糾紛。 （三）深化 審判質(zhì)效管理，促進審判質(zhì)效提高 一是加大案件評查力度。上半年，評查審結(jié)的各類案件 347件，其中定期評查案件 341 件，占審結(jié)案件的 ，另檢查了198 件案件電子版裁判文書。對評查出來的問題，認真制定整改方案，及時進行整改。二是加大通報力度。每月對各職能庭、局的主要辦案指標以審管通報的形式予以通報，同時在院電子顯示屏進行公示，突出指標數(shù)據(jù)的導向作用，促進各職能庭、局及審判人員提高認識，加快辦案節(jié)奏，提升審判質(zhì)效水平。上半年，編發(fā) 17 期審判管理工作通報，其中 3 篇被市中院采用， 1 篇被省高院采用。三是完 善審判質(zhì)效考評體系。將法官的辦案數(shù)量和質(zhì)量等四項指標與法官審理重大疑難案件和化解重大矛盾糾紛 第 7 頁 共 11 頁 等四項能力進行科學的劃分比例，實行分類考核。通過深化審判質(zhì)效管理，案件質(zhì)效得到大幅提升。上半年， 13 項審判質(zhì)效基礎(chǔ)指標全部位居全市法院前列。 三、加強隊伍建設(shè)，增強司法能力，為法院工作提供人才支持 把加強隊伍建設(shè)貫穿于各項工作之中，作為提高審判質(zhì)效和法院形象的抓手工程，通過加強思想政治教育、崗位業(yè)務(wù)教育、黨風廉政教育等措施，進一步增強隊伍司法能力，提高服務(wù)和諧社會建設(shè)水平。 （一）加強思 想政治建設(shè)，提高法官隊伍素質(zhì) 一是深入開展社會主義榮辱觀和社會主義法治理念教育活動。進一步鞏固、擴大先進性教育和專項整改活動成果，緊密結(jié)合審判工作實際，著眼于解決實際問題，通過集中學習、上黨課、組織參
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1