6衛(wèi)生系統(tǒng)工資協(xié)商工作意見(編輯修改稿)
2024-09-25 14:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 營醫(yī)療機構(gòu)，2013年，對未建工會的民營醫(yī)療機構(gòu)等，通過開展工資平等集體協(xié)商，簽訂區(qū)域性、行業(yè)性工資專項集體合同，努力提高覆蓋比例。 要突出重點，把職工最關(guān)心的熱點、難點問題，作為協(xié)商的重點內(nèi)容，在合同條款中具體體現(xiàn)。工資平等集體協(xié)商的重點原則上應(yīng)包括以下內(nèi)容： 確定崗位工資標(biāo)準(zhǔn)、工資分配制度和辦法，重在理順單位內(nèi)部分配關(guān)系。 確定工資支付辦法，重在建立工資支付保障機制。 確定工資水平與調(diào)整幅度，實現(xiàn)效益與工資最低增長掛鉤，重在建立工資正常增長機制。 按照《集體合同規(guī)定》，經(jīng)雙方協(xié)商代表協(xié)商一致的集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論，經(jīng)單位職代會（或職工大會）表決通過后方可實施，否則不能實施。 三、進一步發(fā)揮工會組織作用，加強職工民主管理，為推動工資平等集體協(xié)商工作提供保障 要深刻領(lǐng)會中央關(guān)于加強和改進新形勢下群眾工作的重要精神，把開展工資集體協(xié)商作為發(fā)展和諧勞動關(guān)系的重要著力點和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有力切入點，不斷創(chuàng)新工作方式方法。要充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方的作用，重視工會在推動工
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