工資集體協(xié)商工作方案(編輯修改稿)
2024-09-21 18:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 培訓(xùn)－實(shí)踐協(xié)商－考核檢查 ” 相結(jié)合的模式，著力提升工資協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍的工作水平；三是工資協(xié)商小組成員要積極借助各方力量，采取多種方式培訓(xùn)轄區(qū)范圍內(nèi)的企業(yè)首席協(xié)商代表隊(duì)伍， 第 3 頁 共 5 頁 為下一步的企業(yè)工資協(xié)商做好人員儲(chǔ)備。 12 月前，培訓(xùn)人員不得少于轄區(qū)內(nèi)建制（新簽、續(xù)簽）企業(yè)總數(shù)的 80%。 加大宣傳，營(yíng)造氛圍。要充分利用新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)等各種宣傳渠道，采取為社會(huì)各界所喜聞樂見的宣傳方式，廣泛宣傳國(guó)家和省關(guān)于工資集體協(xié)商方面的法律法規(guī)和政策規(guī)定，使社會(huì)各界尤其是企業(yè)和廣大職工深入了解工資 集體協(xié)商對(duì)實(shí)現(xiàn)勞資雙贏和構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系方面的積極作用，為開展要約活動(dòng)營(yíng)造良好的社會(huì)輿論氛圍。同時(shí)要及時(shí)總結(jié)和大力宣傳工資集體協(xié)商要約活動(dòng)中的先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)企業(yè)更加自覺地開展工資集體協(xié)商工作。 規(guī)范要約程序。力爭(zhēng)形成 “ 工會(huì)主動(dòng)要約 — 企業(yè)行政應(yīng)約 — 上級(jí)工會(huì)整改建議 — 勞動(dòng)保障部門監(jiān)督檢查 ” 的 “ 四環(huán)節(jié)工作鏈 ” 。要采取形式多樣的要約形式，將企業(yè)要約與區(qū)域、行業(yè)要約相結(jié)合，上級(jí)工會(huì)要約與基層工會(huì)要約相結(jié)合，集中要約與動(dòng)態(tài)要約相結(jié)合，推動(dòng)基層工會(huì)及時(shí)主動(dòng)向企業(yè)發(fā)出協(xié)商要約，積極推進(jìn)要約活動(dòng)的開展。 規(guī)范要約內(nèi)容
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