6衛(wèi)生局醫(yī)政工作意見(編輯修改稿)
2024-09-25 14:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 加大護(hù)士培訓(xùn)力度，提高技術(shù)能力。各單位要重視護(hù)理人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定護(hù)士“學(xué)習(xí)日”，合理安排她們到市人民醫(yī)院進(jìn)行短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)，力爭用3—5年時(shí)間對所有護(hù)士輪訓(xùn)一遍。要組織開展操作技能練兵活動，切實(shí)強(qiáng)化動手能力，積極培養(yǎng)苗子，并為全市護(hù)理競賽做好準(zhǔn)備。 認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)操作制度。各單位要認(rèn)真組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度、各級護(hù)理人員崗位職責(zé)及各項(xiàng)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案，并結(jié)合單位實(shí)際抓好落實(shí)。護(hù)士在護(hù)理操作中，要嚴(yán)格遵守護(hù)理操作常規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度、交接班制度、分級護(hù)理制度、危重患者搶救制度和輸液報(bào)單等核心制度。建立醫(yī)護(hù)良好的協(xié)調(diào)溝通制度。 開展護(hù)理病歷點(diǎn)評活動，提高護(hù)理文書書寫水平。繼續(xù)開展全市基層醫(yī)院護(hù)理病歷點(diǎn)評活動，每院隨機(jī)抽查護(hù)理病歷5份，針對存在的問題，逐一剖析講解點(diǎn)評。各單位要組織護(hù)士學(xué)習(xí)護(hù)理文書書寫規(guī)范，增強(qiáng)法律意識，并督促護(hù)士規(guī)范書寫護(hù)理記錄，制定護(hù)理文書質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核，各項(xiàng)護(hù)理記錄要及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)，要與醫(yī)生記錄保持一致。 四、增強(qiáng)責(zé)任意識，抓好安全管理 建立醫(yī)療安全監(jiān)控體系和質(zhì)量控制方案。各單位都必須建立健全一套由院、科負(fù)責(zé)人及臨床、護(hù)理、醫(yī)技、藥房、后勤骨干組成的醫(yī)療安全監(jiān)控體系和質(zhì)量控制方案，并于3月上旬報(bào)局醫(yī)政科。醫(yī)院每月進(jìn)行一次質(zhì)控評價(jià)，努力實(shí)現(xiàn)醫(yī)療質(zhì)量管理零缺陷，達(dá)到無過錯、無糾紛、無事故。 強(qiáng)化責(zé)任教育。各單位要積極開展“以病人為中心”的宣傳教育活動，每月都要組織實(shí)施“醫(yī)療安全教育日”活動。通過學(xué)習(xí)有關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)和醫(yī)療操作常規(guī)及相關(guān)管理制度，認(rèn)真分析本單位及外單位醫(yī)療糾紛案例，從中吸取教訓(xùn)，并排查本單位醫(yī)療安全隱患，堅(jiān)決克服“醫(yī)療失誤不可避免”等模糊思想認(rèn)識，樹立安全第一、安全就是效益的理念，增強(qiáng)工作責(zé)任心。 堅(jiān)持醫(yī)療事故追究制。各單位要對已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療糾紛堅(jiān)持“三不放過”的原則，即，問題的原因不查明不放過、責(zé)任人不明確不放過、處理不到位不放過。衛(wèi)生局對賠付額在50000元以上的重大醫(yī)療糾紛及被鑒定為三級以上醫(yī)療事故或被鑒定四級醫(yī)療事故但醫(yī)方負(fù)主要責(zé)任的重大醫(yī)療事件實(shí)行全市通報(bào)制度，并對主要責(zé)任醫(yī)生進(jìn)行處理。各單位對發(fā)生的醫(yī)療事故及醫(yī)療爭議要在事情處理完備后一周內(nèi)，向衛(wèi)生局進(jìn)行書面報(bào)告。逾期不報(bào)，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。 堅(jiān)持院、科室負(fù)責(zé)人把關(guān)制度。各單位每一個(gè)業(yè)務(wù)科室都要明確一名技術(shù)較好、經(jīng)驗(yàn)較豐富的醫(yī)生為技術(shù)負(fù)責(zé)人，規(guī)模較大的單位要明確科室負(fù)責(zé)人。各科室每遇到較復(fù)雜的病例，應(yīng)及時(shí)向科室負(fù)責(zé)人或技術(shù)負(fù)責(zé)人匯報(bào)，負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)組織討論，并明確處置措施。院長要加強(qiáng)把關(guān)，尤其是把好危、急癥病人的診斷、救治關(guān)。堅(jiān)持院長、業(yè)務(wù)院長業(yè)務(wù)查房、每周行政查房和病例討論制度，病例討論包括疑難病例、危重病例、隱患病例、手術(shù)病例、典型病例和出院病例等。堅(jiān)持三級查房制度（不具有高級、中級職稱人員的科室查房可由院醫(yī)療技術(shù)小組查房代替）。堅(jiān)持危、急癥病人報(bào)告制度，危、急癥病人的接診醫(yī)生必須立即報(bào)告院長、業(yè)務(wù)院長，以便及時(shí)組織人員救治、會診和轉(zhuǎn)診。嚴(yán)格執(zhí)行門診重點(diǎn)病人報(bào)告、會診、轉(zhuǎn)診制度。 繼續(xù)開展“醫(yī)療質(zhì)量安全月”活動。今年6月份將開展第五個(gè)“醫(yī)療質(zhì)量安全月”活動?；顒拥闹黝}是：“強(qiáng)化質(zhì)量意識，保障醫(yī)療安全”，將緊緊圍繞《醫(yī)師定期考核辦法》開展。各單位要高度重視，結(jié)合本院實(shí)際，制定活動計(jì)劃，精心組織，做到形式與內(nèi)容、措施與效果相統(tǒng)一，務(wù)求實(shí)效，防止走過場。 明確相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。院長為醫(yī)療安全第一責(zé)任人，對全院醫(yī)療安全工作負(fù)總責(zé)；業(yè)務(wù)院長、醫(yī)療組長為直接責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)。實(shí)行醫(yī)療安全一票否決制和責(zé)任追究制，凡發(fā)生三級醫(yī)療事故并負(fù)主要責(zé)任或二級及以上醫(yī)療事故的單位，不得被評為年度綜合先進(jìn)集
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