6鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進社會管理創(chuàng)新的思考(編輯修改稿)
2024-09-25 13:51 本頁面
【文章內容簡介】 崗位需求，本著學以致用、急用先學的原則，在培訓內容上，在培訓內容上突出針對性和實用性。二是要創(chuàng)新教育培訓的方式方法，提高培訓感染力和吸引力，廣泛開展各類崗位練兵、課題攻關等活動，以考促學，以老帶新，以講傳技，使干部職工由被動學習變?yōu)橹鲃訉W習、自覺學習，自覺主動地研究工作中的新情況、新問題。三是注重培訓效果，強化師資力量，重點根據(jù)不同層次、不同類別、不同層次干部的工作要求和特點，進行分級分類和全員培訓。要嚴肅培訓結果考核，全面提高干部思想道德、專業(yè)技能、科學文化、文明服務和身體心理素質。 （三）抓作風建設，大興求真務實、執(zhí)政為民的風氣。 要加強隊伍作風建設，一是要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，帶著感情密切聯(lián)系
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