6完善管理決策機(jī)制推進(jìn)社會管理創(chuàng)新(編輯修改稿)
2024-09-19 16:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 全區(qū) “ 干群互動工作法 ” 現(xiàn)場推進(jìn)會，在全區(qū)面上進(jìn)行推廣。 三是注重結(jié)合，取得實(shí)效。在推進(jìn) “ 干群互動工作法 ” 的過程中，我們注重與中心工作相結(jié)合，做到 “ 三個(gè)到位 ” ，即政策到位，培訓(xùn)到位，思想工作到位；注重與為民辦實(shí)事相結(jié)合，推動各村、社區(qū)和大學(xué)生村官完成一批為民辦實(shí)事項(xiàng)目，把實(shí)事辦好，把好事辦實(shí)；注重與轉(zhuǎn)變作風(fēng)提升能力相結(jié)合，促進(jìn)黨員干部 “ 愿意走進(jìn)群眾，能夠走進(jìn)群眾，走進(jìn)群眾能解決問題 ” ，在服務(wù)群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)；注重與解決社會矛盾相結(jié)合，在干群 互動中注重發(fā)現(xiàn)苗頭信息，聽取群眾意見，發(fā)揮群眾力量，從源頭上化解基層各類矛盾，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。 “ 干群互動工作法 ” 推行 5 年多來，取得了顯著成效，具體體現(xiàn)在三個(gè)方面。一是干群 第 5 頁 共 9 頁 關(guān)系更加融洽。黨員干部通過定期不定期聯(lián)系、個(gè)別走訪等形式了解了民情、掌握了民意，為民辦了實(shí)事、解了難題，使群眾有話能夠跟干部說了，愿意跟干部講了，有事能夠想到干部了，愿意找干部幫忙了。二黨員干部能力作風(fēng)明顯提升。黨員干部在干群互動中，不斷改進(jìn)自身能力水平、工作方法和作風(fēng)上存在的不足，服務(wù)群眾的積極性和熱情得到明顯提 升，真正實(shí)現(xiàn) 了為群眾排憂解難，為發(fā)展盡心盡力。三是湯汪城市化步伐更加扎實(shí)。 “ 干群互動工作法 ” 的實(shí)施促進(jìn)湯汪逐步形成了政通人和、風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。 2024 年，湯汪實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值 億元、財(cái)政收入 8200 萬元、農(nóng)民人均純收入15030 元，分別增長 24%、 %、 13%；完成合同利用外資 5827萬美元，實(shí)際利用外資 萬美元，民資注冊 億元，連續(xù)第六年提前完成全年任務(wù)；全年完成 9 個(gè)地塊，共 萬㎡的拆遷任務(wù)，全面建成 25 萬㎡的九龍安置小區(qū)和 萬㎡的九龍南苑一期， 725 戶拆遷戶順利分房安置。今年 首季度，全鄉(xiāng)完成合同利用外資 5480 萬美元，實(shí)際利用外資 800 萬美元，民資注冊 億元，分別完成區(qū)年度計(jì)劃 %、 %、 %；啟動了運(yùn)河南路延伸段和湯汪花園等 4個(gè)地塊共 150多戶的拆遷工作，并已基本完成，全鄉(xiāng)呈現(xiàn)又好又快發(fā)展的喜人局面。 三、提升以 “ 五事 ” 為主要內(nèi)容的干群互動工作法的實(shí)踐思考 第 6 頁 共 9 頁 在推行 “ 干群互動工作法 ” 取得初步成效的基礎(chǔ)上，下一步我們還要按照推進(jìn)社會管理創(chuàng)新的要求，繼續(xù)完善以 “ 五事 ” 為主要內(nèi)容的基層事務(wù)管理決策機(jī)制，繼續(xù)深化提升 “ 干群互動工作法 ”
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