6鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部召回管理工作實(shí)施細(xì)則(編輯修改稿)
2024-09-25 13:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 單。 、政府形象言論的一次扣5分； 、打麻將一次扣3分； ； ，； ，曠工一次扣2分；統(tǒng)一加班、集體活動(dòng)、值班及非常時(shí)期上班等無故缺勤缺席的一次扣2分； （手機(jī)關(guān)機(jī)但不在第一時(shí)間回復(fù)的、不接聽的）； ，缺乏團(tuán)隊(duì)精神，對(duì)整體工作造成不良影響的，一次扣1分； ，無故不參加學(xué)習(xí)的一次扣2分； **市級(jí)部門通報(bào)批評(píng)的一次扣1分，； 10工作態(tài)度不端正，被服務(wù)對(duì)象投訴且經(jīng)認(rèn)定為屬工作人員失職的按一人次扣1分； ； 。對(duì)幫扶對(duì)象信息家底不清、致貧原因分析不準(zhǔn)、幫扶措施不精準(zhǔn)、幫扶成效不明顯的各扣2分；沒有按要求開展訪談的扣2分；未按要求完成明白卡、門牌卡等制作粘貼的扣2分；幫扶對(duì)象戶檔案不規(guī)范、不完整的扣2分，沒有戶檔案的扣5分。 六、實(shí)施程序 （一）確定對(duì)象 。市委、市人大常委會(huì)、市政府、市政協(xié)四班子領(lǐng)導(dǎo)，可對(duì)全市科級(jí)及以下人員提出召回管理建議；市委督查室、市委組織部、市紀(jì)委、市監(jiān)委、巡察辦、市作風(fēng)辦、市政府督查室、市落實(shí)辦、人社局，可對(duì)全市科級(jí)及以下人員提出召回管理建議；鎮(zhèn)黨委可對(duì)本單位人員提出召回管理建議；駐**鎮(zhèn)派出機(jī)構(gòu)干部，由黨委商原單位后提出召回管理對(duì)象建議，按程序上報(bào)市委干部召回管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 。黨委根據(jù)《**市干部召回管理辦法（試行）》和《**市**鎮(zhèn)干部召回管理實(shí)施細(xì)則》，對(duì)上級(jí)認(rèn)定召回、符合細(xì)則召回情形的人員，經(jīng)集體討論決定后，確定提出擬召回管理對(duì)象建議名單，于每季度最后一個(gè)月20日前將擬召回管理對(duì)象相關(guān)材料上報(bào)市委干部召回管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 “零報(bào)告制度”。經(jīng)單位集體討論，無召回人員情況的，對(duì)照召回管理的三大類情形，第一類由黨委書記簽字確認(rèn)，第二類由**鎮(zhèn)干部召回管理領(lǐng)導(dǎo)小組簽字確認(rèn)；第三類干部日?？己丝荚u(píng)，實(shí)行分級(jí)簽字負(fù)責(zé)制。其中考勤出勤由紀(jì)委書記簽字確認(rèn)，崗位履職情況一般干
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