6鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部召回管理工作實施細則(編輯修改稿)
2025-09-25 13:51 本頁面
【文章內容簡介】 單。 、政府形象言論的一次扣5分； 、打麻將一次扣3分； ； ，； ，曠工一次扣2分；統(tǒng)一加班、集體活動、值班及非常時期上班等無故缺勤缺席的一次扣2分； （手機關機但不在第一時間回復的、不接聽的）； ，缺乏團隊精神，對整體工作造成不良影響的，一次扣1分； ，無故不參加學習的一次扣2分； **市級部門通報批評的一次扣1分，； 10工作態(tài)度不端正，被服務對象投訴且經認定為屬工作人員失職的按一人次扣1分； ； 。對幫扶對象信息家底不清、致貧原因分析不準、幫扶措施不精準、幫扶成效不明顯的各扣2分；沒有按要求開展訪談的扣2分；未按要求完成明白卡、門牌卡等制作粘貼的扣2分；幫扶對象戶檔案不規(guī)范、不完整的扣2分，沒有戶檔案的扣5分。 六、實施程序 （一）確定對象 。市委、市人大常委會、市政府、市政協(xié)四班子領導，可對全市科級及以下人員提出召回管理建議；市委督查室、市委組織部、市紀委、市監(jiān)委、巡察辦、市作風辦、市政府督查室、市落實辦、人社局，可對全市科級及以下人員提出召回管理建議；鎮(zhèn)黨委可對本單位人員提出召回管理建議；駐**鎮(zhèn)派出機構干部，由黨委商原單位后提出召回管理對象建議，按程序上報市委干部召回管理工作領導小組辦公室。 。黨委根據(jù)《**市干部召回管理辦法（試行）》和《**市**鎮(zhèn)干部召回管理實施細則》，對上級認定召回、符合細則召回情形的人員，經集體討論決定后，確定提出擬召回管理對象建議名單，于每季度最后一個月20日前將擬召回管理對象相關材料上報市委干部召回管理工作領導小組辦公室。 “零報告制度”。經單位集體討論，無召回人員情況的，對照召回管理的三大類情形，第一類由黨委書記簽字確認，第二類由**鎮(zhèn)干部召回管理領導小組簽字確認；第三類干部日常考核考評，實行分級簽字負責制。其中考勤出勤由紀委書記簽字確認，崗位履職情況一般干
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