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正文內(nèi)容

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部個人思想工作總結(jié)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部監(jiān)督管理工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)

2024-11-21 23:10 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 水平、工作能力和自身修養(yǎng)有了一定提高。但距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少的差距:一是政治理論學習的系統(tǒng)性和深度還不夠,特別是具體事務性工作多的時候,對自己在地做好各項工作,努力做一名優(yōu)秀的選調(diào)生,做一名優(yōu)秀的年輕干部,不辜負黨和組織對我的期望。理論提高方面要求的標準不夠高。二是工作中有時有急躁情緒,工作方式方法有時不太細,需要進一步改進。三是如何在崗位工作中堅持與時俱進、大膽創(chuàng)新做的有欠缺,意識還不夠強。在今后的工作中,我將發(fā)揚成績,克服不足,以對工作、對事業(yè)高度負責的精神,腳踏實地,兢兢業(yè)業(yè),盡職盡責鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部監(jiān)督管理工作總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部監(jiān)督管理工作總結(jié) 做好干部監(jiān)督管理工作,對于防止、糾正干部隊伍中的不正之風和****現(xiàn)象,具有十分重要的意義。干部監(jiān)督管理不到位,不僅會毀掉一批干部,更會影響一地政權(quán)穩(wěn)定,耽誤一域經(jīng)濟發(fā)展,敗壞一方社會風氣。一年來,我們在區(qū)委、區(qū)政府的正確指導下,以建設高素質(zhì)干部隊伍為根本目標,采取有力措施,不斷加大干部監(jiān)督管理工作力度,規(guī)范全鎮(zhèn)領(lǐng)導干部行為,取得了一定的成效。 現(xiàn)總結(jié)  一、在制度上,加大創(chuàng)新力度,完善監(jiān)督管理體系  為了使我鎮(zhèn)干部監(jiān)督管理工作逐步走上規(guī)范化、制度化的軌道,一年來,我們在干部監(jiān)督管理方面先后出臺和完善了一系列制度。一是在規(guī)范選人用人行為方面,充分體現(xiàn)公開、公正的原則,出臺了干部任前公示制、競爭上崗制、公開選拔制和公開推薦制。二是在完善干部日常管理機制方面,實現(xiàn)****與事權(quán)的有效結(jié)合,出臺了《大興鎮(zhèn)干部管理工作暫行規(guī)定》,把中層以下干部的考察任命權(quán)下放;對在工作、生活上有苗頭性、傾向性問題的干部進行教育警示,出臺了談話誡勉制度和干部向組織回復有關(guān)問題制度;加強對干部實績的考核,出臺了干部動態(tài)考核制度和離任審計制度。三是在基層干部隊伍建設方面,精簡干部隊伍,提高干部素質(zhì),改進干部作風,在全鎮(zhèn)村級組織建設中實行了“三改四制”,即改革村干部管理體制,改善村干部素質(zhì)結(jié)構(gòu),改進工作作風和工作方法;實行村干部公開選拔制,村組干部交叉兼職制,村務、財務公開制,村干部任期承諾制。四是在加強組織人事自身約束方面
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