6推進計劃生育優(yōu)質(zhì)服務提質(zhì)提速(編輯修改稿)
2024-09-25 07:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 封等問題，牢固樹立與時 第 10 頁 共 23 頁 俱進、敢為人先的創(chuàng)新精神，實現(xiàn) “ 思想再解放 ” 的目標。 （二） 著力解決精神不振、怨天尤人等問題，努力塑造朝氣蓬勃、自強不息的精神風貌，實現(xiàn) “ 精神再振奮 ” 的目標。 （三）著力解決心態(tài)浮躁、作風飄浮等問題，大力弘揚腳踏實地、埋頭苦干的務實精神，實現(xiàn) “ 工作再務實 ” 的目標。 （四）著力解決小進則滿、甘于平庸等問題，牢固樹立奮發(fā)有為、勇創(chuàng)一流的爭先意識，實現(xiàn) “ 業(yè)績再突出 ” 的目標。 （五）著力解決部門利益至上、服務意識淡薄等問題，大力弘揚清正為民、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，實現(xiàn) “ 形象再提升 ” 的目標。 （六）著力解決信心不足、發(fā)展不快等問題，不斷強 化攻堅克難、超常跨越的發(fā)展意識，實現(xiàn) “ 發(fā)展再加快 ” 的目標。 三、工作安排 我局于 6 月 14 日召開干部作風建設暨 “ 提速提質(zhì)，加快發(fā)展 ” 主題活動動員大會，明確這次活動的人員范圍是區(qū)執(zhí)法局領導班子、黨員干部和全體職工。整個活動集中開展時間為 3 個月左右，從今年 6月開始到 9月基本結束，主要分為以下三個階段。 （一）第一階段：思想發(fā)動、學習提高（ 6 月 14 日 — 7 月12 日） 層層進行思想發(fā)動。 局黨組組織全體干部職工召開動員大會，由黨組書記、 第 11 頁 共 23 頁 主任作動員講話，聯(lián) 系實際講清作風建設的目的意義，講清本單位存在的問題和原因，制定活動實施方案，明確加強作風建設的具體措施。要求各科（室）根據(jù)自身工作職責組織討論，明確作風建設工作重點。通過深入的思想討論，切實幫助干部職工提高認識，統(tǒng)一思想，不斷增強自覺參與的內(nèi)在動力。 認真開展學習教育。 （ 1）學習內(nèi)容。中央和省、市、區(qū)有關作風建設的文件，胡錦濤同志和賀國強同志在十七屆中央紀委二次全體會議上的重要講話。 （ 2）學習形式。采取集中學習和個人自學相結合的形式，開展學習討論，保證干部集中精力搞好學 習。各科室要根據(jù)學習的內(nèi)容和要求，制定學習計劃，合理安排時間，確保學習任務的完成。要聽報告、專題輔導、召開研討交流會等各種生動有效的形式開展教育，增強學習的針對性和實效性，幫助干部職工加深理解，提高認識。 （二）第二階段：自查自糾、征求意見（ 7 月 13 日 — 8 月12 日） 認真查找剖析問題。組織開展 “ 五查五看 ” 活動，認真回顧自身在思想作風、學習作風、工作作風、生活作風方面的情況，找準自身存在的問題。并對照作風建設的要求 進行深入剖析，抓住問題實質(zhì)，找準思想根源，從中吸取教 第 12 頁 共 23 頁 訓。 廣泛深入聽取意見。通過召開座談會、走訪群眾、設立意見箱、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求黨員干部、群眾的意見、建議，并認真梳理、匯總。 召開專題民主生活會。組織學習觀看教育片，并圍繞突出的問題和征求的意見建議，特別是聯(lián)系作風建設、廉潔建設和宣傳工作中群眾反映強烈的問題逐一對照檢查，進行深刻的自我剖析。認真開展談心活動，進行批評和自我批評，明確整改的重點，提出整改措施。民主生活會情況要在我局上下進行通報。 （三）第三階段：落實整改，長效監(jiān)督（ 8 月 13 日 — 9 月10 日） 認真進行整改提高。針對查找出來的問題，逐條研究整改措施，落實整改方法，在一定的期限內(nèi)予以整改，對意見較大，問題突出的要進行專項整改，整改措施在適當范圍內(nèi)公示。同時結合單位實際，解放思想，圍繞 “ 提速提質(zhì)，加快發(fā)展 ” 目標，明確努力方向，提出新措施、新辦法。 開展主題實踐活動。結合惠民行動，加大幫扶力度，把面向群眾、轉(zhuǎn)變作風、服務發(fā)展落實到具體行動上，為基層群眾解決最關心、最直接、最現(xiàn)實的困難和問題，推動為民辦實事落到實處。 建立健全長效機制。加強建章立制工作，從規(guī)范從政行 第 13 頁 共 23 頁 為、優(yōu) 化辦事流程、提高行政效能入手，對現(xiàn)行的管理制度進行一次全面梳理、完善。堅持繼承與創(chuàng)新相結合，努力適應新形勢新任務的要求，建立完善職責清晰、管理健全、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、獎懲分明的管理制度。重點推行首問負責制、限時辦結制、責任追究制等制度。 認真回顧總結提高。集中開展干部作風建設暨 “ 提速提質(zhì)，加快發(fā)展 ” 主題活動結束時，組織一次我局全體干部職工對開展活動的過程與成效的滿意度測評。 四、組織領導 （一）組織領導機構 本著對黨和人民事業(yè)認真負責的態(tài)度，高度重視，精心組織，扎實推進，務求實效，專門成立了以黨組書記、主任為組長，各部門負責人為成員的干部作風建設暨 “ 提速提質(zhì)，加快發(fā)展 ” 活動領導小組。形成辦公室負責此項工作的落實和實施，其他部門全力協(xié)助、配合的工作體系。同時確定辦公室一名人員擔任作風整頓活動聯(lián)絡員，負責活動的聯(lián)系、協(xié)調(diào)、資料征訂及發(fā)放等工作，使作風整頓工作得到很好的落實。 （二）加強輿論引導，搞好監(jiān)督檢查 要進一步健全并嚴格執(zhí)行各項工作管理制度，著力構建用制度管人、用制度管權、用制度管事的長效機制。堅持實 行三級把關的審稿、審片監(jiān)督制度 。對輕微違規(guī)違紀人員， 第 14 頁 共 23 頁 要及時進行談話，給予提醒和告誡；對違規(guī)造成一定影響的，臨聘人員立即解聘，正式職工停崗學習。局黨組要認真落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，堅持誡勉談話和領導干部述職述廉、向干部群眾如實報告履行職責和廉潔從政等情況，嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人有關事項等方面的制度。積極推行黨務公開、政務公開，設置投訴舉報電話，拓寬監(jiān)督渠道，主動接受社會和群眾的監(jiān)督，加強對領導干部和全體職工的教育、管理、監(jiān)督。 （三）切實加強領導，狠抓工作落實 全體干部要發(fā)揮示范作用，從自身做起，帶頭搞好學習，帶頭查找 問題，帶頭整改，帶頭完善制度，帶頭嚴格管理，把作風建設的各項工作落到實處，以領導干部的表率作用推動我局作風建設的深入開展。要根據(jù)各科（室）的工作職能和特點，制定具體的工作措施，明確工作重點，創(chuàng)造性地開展活動。要把督促檢查貫穿于
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