6小議能源計量在節(jié)能工作的作用(編輯修改稿)
2024-09-25 05:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 術(shù)人員素質(zhì)有待提高。計量人員的教育程度為初中、高中的占絕大多數(shù)，年齡大多在40歲以上，并且大多數(shù)人員對能源計量概念不清，不會應(yīng)用能源計量數(shù)據(jù)指導(dǎo)生產(chǎn)，綜合素質(zhì)較差，對企業(yè)盡快實現(xiàn)能源計量管理精細化、信息化、智能化產(chǎn)生了一定的影響。（5）政府計量行政主管部門和行業(yè)主管部門對企業(yè)的指導(dǎo)服務(wù)沒有到位。這些原因?qū)е缕髽I(yè)計量工作沒有充分發(fā)揮節(jié)能降耗、提高經(jīng)濟效益的應(yīng)有作用。3提高能源計量管理水平的措施當(dāng)前能源計量存在太多的問題，質(zhì)檢工作者必須有效發(fā)揮能源計量在節(jié)能降耗中的重要作用，系統(tǒng)地構(gòu)建能源計量體系，強化能源計量工作，從而促進節(jié)能目標(biāo)的實現(xiàn)。自《節(jié)約能源法》、gb17167一2006《用能單位能源計量器具配備和管理導(dǎo)則》實施以來，針對企業(yè)計量工作存在的問題，筆者認(rèn)為要提高能源計量工作的管理水平，發(fā)揮計量工作在節(jié)能降耗中的作用，應(yīng)做好以下幾項工作：（l）加快人才隊伍建設(shè)，提升技術(shù)能力。加強企業(yè)能源計量管理，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，制度是保證，人員是基礎(chǔ)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要重視能源計量工作，熟悉國家能源、計量管理方面的
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