6鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府四項制度致辭稿(編輯修改稿)
2024-09-24 22:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 地講，全鄉(xiāng)干部職工的主流是好的，面對各種誘惑和考驗是過得硬的，但在有的地方和部門，也不同程度地存在著不履行或不正確履行職責(zé)的問題。有個別干部職工濫用職權(quán)、辦事拖拉、推諉扯皮、欺上瞞下、弄虛作假、態(tài)度冷漠、作風(fēng)粗暴，存在不作為、亂作為、攀比享受；有的搞上有政策，下有對策；有的不求進取、缺乏創(chuàng)新；有的安于現(xiàn)狀，滿足于應(yīng)付，得過且過，碌碌無為。這些問題的存在，影響了政府職能的充分發(fā)揮，影響了政府的執(zhí)行力和公信力。貫徹實施“四項制度”，有利于強化干部職工依法行政意識，規(guī)范行政權(quán)力、依法辦事、推進依法行政；有利于推動政府管理向以人為本、便民高校、程序規(guī)范、公正透明的方式轉(zhuǎn)變，有利于建立優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)型政府。實施“四項制度”，顯得尤為重要和迫切。每一位干部職工尤其各單位負(fù)責(zé)人，要把“四項制度”的貫徹實施，作為關(guān)系全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的大局的一項主要工作任務(wù)來抓，迅速行動、采取措施、抓好落實。 二、精心部署、
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