公司行政人事專員崗位職責(zé)(編輯修改稿)
2024-09-24 21:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為，使工作流程順暢，實(shí)現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標(biāo)。1負(fù)責(zé)公司各種會議的籌備、組織工作，做好會議記錄紀(jì)要。1負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動，促進(jìn)員工凝聚力。1組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議。1領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。公司行政人事專員崗位職責(zé)篇3職責(zé)描述:負(fù)責(zé)制定符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃,人員配置計劃與人力資源成本預(yù)算。負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘渠道的選擇,招聘費(fèi)用預(yù)算,構(gòu)建人才招聘評價體系。協(xié)同各部門負(fù)責(zé)人擬定績效考核指標(biāo)和制度,完善績效管理體系,定期組織績效考核并對考核結(jié)果進(jìn)行分析反饋。負(fù)責(zé)制定薪酬管理體系,執(zhí)行相關(guān)薪酬管理體系。負(fù)責(zé)后備干部梯隊(duì)培養(yǎng),實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立及相關(guān)事務(wù)的處理任職要求:本科及以上學(xué)歷,、工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。5年以上工作,其中3年以上財富管理行業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn)。具有一定的判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、解決突發(fā)事件的能力。熟悉各模塊工作內(nèi)容,能夠根據(jù)
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