公司行政人事專員崗位職責(完整版)
【正文】 獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續(xù)辦理。協(xié)助領導組織實施員工培訓及相關資料的收集整理。1負責組織公司企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力。負責公司行政管理制度的建立及相關事務的處理任職要求:本科及以上學歷,、工商管理、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先。維護考勤系統(tǒng)，負責監(jiān)督統(tǒng)計員工每日考勤簽到情況。組織安排公司辦公會議，或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)布文件。負責公司薪酬核算工作，包括社保、補助等在內的一系列基本項。要求:大專以上學歷,人力資源、行政管理、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)。熟練掌握人力資源專業(yè)技能并精通人力資源管理六大模塊的流程及行政管理能力。公司行政人事專員崗位職責篇6協(xié)助總經理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、復印機、長途電話、電腦的管理和使用。負責員工五險一金辦理工作。具有一定的判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、解決突發(fā)事件的能力。1領導安排的其他工
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