公司管理制度補(bǔ)充規(guī)定范文(編輯修改稿)
2024-09-24 18:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 31日： 工作時間： 早 8:30—晚17:00 需要倒班的部門工作時間，根據(jù)工作需要安排作息時間?！ 渥ⅲ盒枰拱嗟牟块T每月將倒班表上報辦公室備案?！ 〉诙l：法定節(jié)假日 一天 三天 五一節(jié) 三天 三天 法律法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日 第三條：病假、婚假、產(chǎn)假、事假、工傷假、調(diào)休假等 病假 1) 病假者須持正規(guī)醫(yī)院開具的病歷及診斷書交送辦公室備案?！ ?) 每月三天以內(nèi)(含當(dāng)月累計三天)的病假者，若因患急病未能在當(dāng)天親自遞交病歷及診斷書，必須及時電話告知或委托他人向部門主管請假，事后應(yīng)及時補(bǔ)交病歷及診斷書，否則一律不作病假處理。未辦任何手續(xù)而缺勤者，作曠工處理。3) 每月連續(xù)三天或累計當(dāng)月病假三天以上病假，須報公司辦公室核準(zhǔn)備案，并按日扣除工資?！ ?婚假 1) 凡請婚假，應(yīng)提前一周填寫《婚假申請》遞交辦公室，由部門主管安排人員臨時接替其工作，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常運(yùn)行?！ ?) 初婚婚假為7天，期間薪金照發(fā)。 3) 非初婚婚假為5天?！ ?) 婚假假期原則上一次連續(xù)休假，由特殊原因需二次休假的須報公司辦公室批準(zhǔn)，但跨度不得超過6個月?！ ?產(chǎn)假 女職工生育符合《沈陽市計劃生育條例》，辦妥生育假期手續(xù)的，公司準(zhǔn)予假期?！ ?) 請產(chǎn)假應(yīng)提前一周填寫《產(chǎn)假申請》，報部門主管，由部門主管安排人員接替其工作，并持《產(chǎn)假申請》至辦公室備案?！ ?) 單胎順產(chǎn)者，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前假15天?！ ?) 難產(chǎn)者，再增加產(chǎn)
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