企業(yè)人事科職責(zé)內(nèi)容(編輯修改稿)
2025-09-24 18:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 和拓展各個(gè)招聘渠道。負(fù)責(zé)日常招聘工作開展，負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，收集、篩選，電話邀約面試，面試組織，錄用跟進(jìn)，背景調(diào)查，管理等工作。負(fù)責(zé)公司的招聘，完成招聘計(jì)劃。負(fù)責(zé)對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄、統(tǒng)計(jì)、整理、分析，提出合理的招聘建議。協(xié)助人力資源其他模塊重點(diǎn)項(xiàng)目的工作開展，如企業(yè)文化項(xiàng)目、員工活動(dòng)項(xiàng)目等。完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。企業(yè)人事科職責(zé)4擅長(zhǎng)基層崗位的招聘。負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店人員管理：調(diào)動(dòng)、招聘、入離職辦理、考勤管理等。協(xié)助區(qū)域店長(zhǎng)處理門店員工關(guān)
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