企業(yè)人事科職責內容(編輯修改稿)
2025-09-24 18:40 本頁面
【文章內容簡介】 和拓展各個招聘渠道。負責日常招聘工作開展，負責發(fā)布招聘信息，收集、篩選，電話邀約面試，面試組織，錄用跟進，背景調查，管理等工作。負責公司的招聘，完成招聘計劃。負責對招聘數(shù)據(jù)進行記錄、統(tǒng)計、整理、分析，提出合理的招聘建議。協(xié)助人力資源其他模塊重點項目的工作開展，如企業(yè)文化項目、員工活動項目等。完成上級交辦的其他相關工作。企業(yè)人事科職責4擅長基層崗位的招聘。負責區(qū)域內門店人員管理：調動、招聘、入離職辦理、考勤管理等。協(xié)助區(qū)域店長處理門店員工關
電大資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1