企業(yè)人事科職責(zé)內(nèi)容(存儲(chǔ)版)
【正文】 等資料的內(nèi)部發(fā)放和傳遞。企業(yè)人事科職責(zé)7協(xié)助員工入、離、調(diào)職的辦理及員工檔案的管理。負(fù)責(zé)入職手續(xù)辦理、管理。，日?？记诠芾怼f(xié)助區(qū)域內(nèi)店長(zhǎng)處理宿舍各項(xiàng)事宜。負(fù)責(zé)日常招聘工作開展，負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，收集、篩選，電話邀約面試，面試組織，錄用跟進(jìn)，背景調(diào)查，管理等工作。負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)及分析員工日常績(jī)效考核。下面是小編給大家整理的企業(yè)人事科職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，肯定對(duì)大家有所幫助。企業(yè)人事科職責(zé)2根據(jù)公司招聘計(jì)劃，執(zhí)行招聘流程和招聘建設(shè)，包括人才尋訪和錄
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