關于勞動合同協(xié)議書常見模板5篇(編輯修改稿)
2025-09-24 14:14 本頁面
【文章內容簡介】 章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、概況乙方確認已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔任何違約責任。雙方約定的聯(lián)系地址及郵編為(用于通知及信息的送達)：乙方：_______________________________甲方：_____________________________________雙方若有送達地址(或聯(lián)絡方式、緊急狀態(tài)聯(lián)絡人)發(fā)生變更，應于三天內書面通知對方。由于未履行告知或不告知導致無法送達，由其自行承擔責任。二、合同期限本合同期限:從____年____月____日至____年____月____日，其中試用期從______年____月_____日至年____月日。三、工作內容和工作地點根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_______________________________崗位工作，主要負責在公司的授權范圍內進行公司產(chǎn)品營銷及管理等工作。乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準，具體要求雙方另行簽訂協(xié)議。乙方同意在甲方安排的工作地點從事_______________________________工作。因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工作內容和工作地點。四、勞動報酬雙方約定乙方月合同工資標準(稅前)為___________________。乙方薪酬福利標準、薪資結構及計發(fā)辦法以甲方文件為準。甲方實行新的工資制度或對乙方崗位調整時，乙方工資按新的制度和調整后的崗位工資標準執(zhí)行。五、社會甲方委托母公司集團股份有限公司按國家和市有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結合乙方的要求，為乙方繳納社保。乙方要求以甲方員工名義在市參加社保的，屬個人繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔相關費用，由此引起的一切責任由乙方自行承擔。六、勞動紀律及考核乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)定(章)制度和《》(含甲方母公司集團發(fā)布的與甲方有關的規(guī)章制度，下同)。甲方的各項制度內容一旦公示后(含在公司OA協(xié)同管理平臺公示)，視作乙方明確該制度內容并承認其生效。甲方根據(jù)銷售政策及相關規(guī)章制度對乙方進行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定后三日內以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認該考核或處置決定。七、工作時間及休假甲方安排乙方執(zhí)行以下第______種工時制。A、標準工時制。B、不定時工作制。乙方參加各種培訓、工作會議時，應嚴格遵守考勤要求，如有違規(guī)，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、《回司培訓管理辦法》及相關制度執(zhí)行。甲方因工作需要，有權對乙方的工作班次和休息日進行合理調整和安排。甲方安排乙方在國家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日進行休假。八、保密要求乙方對甲方產(chǎn)品、業(yè)務或與業(yè)務有關的技術秘密、技術信息和經(jīng)營信息(包括有關客戶及合同、銷售政策、產(chǎn)品價格等)，除非獲甲方書面授權，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內部無關的人員，也不得將任何信息用于自營或為第三方經(jīng)營與甲方有競爭的事務。乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1