干部教育培訓調(diào)報告(編輯修改稿)
2024-09-23 02:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 干部的圈選率也高達 51%、 39%和 37%，這說明領導干部對于特殊問題和基本常識也非常關注，大家能夠感覺到這些知識對于制定決策和實際工作會有很大的幫助，從問卷整體反饋出領導干部對知識的需求呈現(xiàn)出多樣化、潮流化、專業(yè)化的發(fā)展趨勢。 二、調(diào)查分析 通過對調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計量化分析，可以看出領導干部對教育培訓形式的需求越來越明晰化了，個性化、差別化、實用化的培訓形式受到廣大領導干部的歡迎，理論水平、實踐能力、科學的思維方法、應對和處理突發(fā)性事件的能力成為領導干部學習需求的重 點內(nèi)容。在調(diào)查分析過程中，我們感到領導干部對知識、能力和方式方法等方面的需求有以下特點： 時代性。 我們在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)。領導干部對經(jīng)濟類知識、政策類知識和實際應用類知識最為關注，高達 77%、 65%和 59%；對做好群眾工作、加強社區(qū)建設、市政建設規(guī)劃等方面的知識的需求率為 52%；對當代世界經(jīng)濟、思潮、科技、民族與宗教、軍事與國防的需求率為 31%；對的政治理論的學習需求率為 21%，這反映出領導干部對當今我國社會主義建設的中心 經(jīng)濟建設，尤其市場經(jīng)濟建 第 5 頁 共 9 頁 設方面的知識最為渴求。說明領導干部已經(jīng) 意識到作為領導者應著眼于時代的發(fā)展，放眼世界變革的潮流，緊跟社會發(fā)展，把握時代脈搏，使本單位、本地區(qū)的發(fā)展具有前瞻性，因此，在學習內(nèi)容的選擇上必須要更加符合實際需求，更加具有時代性。 對于培訓的形式和方法，領導干部也更為注重現(xiàn)代化的手段，在 “ 您認為哪種培訓形式效果會更好。 ” 一題中，選擇 “ 與高校聯(lián)合，針對特殊崗位，特殊職能的領導干部需要開設專題、專業(yè)培訓 ” 和 “ 通過媒體（電視、網(wǎng)絡、廣播等）進行教育 ” 兩的領導干部分別占總數(shù)的 67%和 39%。因此，在今后的干部教育培訓當中，應當加強對現(xiàn)代化培訓形式的創(chuàng)新 ，不能只局限于講座、授課，應充分發(fā)揮現(xiàn)代化媒體和設施的作用，使培訓的形式更為方便、迅捷。 針對性。 根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)可以看出，需求邏輯思維、科學決策和駕馭全局能力提高的占 62%，組織協(xié)調(diào)能力提高的占 57%，解決和處理突發(fā)事件能力的占 55%，這反映出領導者已充分認識到綜合能力提高的重要性。要實現(xiàn)各項
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