干部動(dòng)態(tài)考察工作經(jīng)驗(yàn)做法(編輯修改稿)
2024-09-23 02:36 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 考察全面真實(shí)地了解干部、科學(xué)準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)干部，必須嚴(yán)格考察程序，突出考察重點(diǎn)，改進(jìn)考察方法，提高考察質(zhì)量。在具體操作中，我們牢牢抓住三個(gè)關(guān)鍵。 嚴(yán)格考察程序，擴(kuò)大民主化程度。擴(kuò)大民主是做好干部工作的必然要求。干部考察只有堅(jiān)持走群眾路線(xiàn)，才能不斷提高考察的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。為此，我們按照《條例》規(guī)定的考察要求，力求做到三個(gè) “ 多 ” ，不斷提高考察的民主化程度。一是多形式公示。不干部動(dòng)態(tài)考察工作經(jīng)驗(yàn)做法第 2 頁(yè) 斷完善干部考察預(yù)告、述職公示、任前公示等制度，將考察的職位、條件、內(nèi)容以及考察組人員、考察地點(diǎn)、聯(lián)系電話(huà)、考察時(shí)間等向社會(huì)公示，讓群眾早知道，使群眾心中有底。二是多角度測(cè)評(píng)?？疾炜己吮仨氝M(jìn)行民意測(cè)驗(yàn)，并從 1999 年開(kāi)始就把光敏識(shí)別和電腦數(shù)據(jù)處理等現(xiàn)代化手段引入民意測(cè)驗(yàn)系統(tǒng)，以便進(jìn)一步擴(kuò)大民意測(cè)驗(yàn)的范圍。同時(shí)，我們?cè)诳疾旌蛯?duì)市級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行考核評(píng)議時(shí)，廣泛發(fā)放《征求意見(jiàn)表》，征求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員和廣大群眾的意見(jiàn)，多渠道采集干 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 部的德才信息 。三是多層面聽(tīng)取意見(jiàn)。通過(guò)個(gè)別談話(huà)、召開(kāi)座談會(huì)等形式，真心實(shí)意地聽(tīng)取市分管領(lǐng)導(dǎo)、主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、班子成員、中層干部、黨外干部、基層群眾等各個(gè)層面的反映，廣泛收集各方面的不同意見(jiàn)，客觀、公正地分析、評(píng)價(jià)干部的德才情況。 突出考察重點(diǎn)，增強(qiáng)考察針對(duì)性。確定有針對(duì)性的考察內(nèi)容，是考察工作的根本所在。在考察過(guò)程中，我們堅(jiān)持以有利于把握考察內(nèi)容為前提，科學(xué)確定考察方式，著力增強(qiáng)考察的全面性和準(zhǔn)確性。在堅(jiān)持干部德才標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合張家港實(shí)際，主要強(qiáng)化三個(gè)方面的考察內(nèi)容。一是弘揚(yáng)張家港精神的思想情況。我們要 求張家港干部首先是與時(shí)俱進(jìn)弘揚(yáng)張家港精神的實(shí)踐者、開(kāi)拓者、創(chuàng)業(yè)者，既要保持艱苦奮斗、敢搶敢拼、勇創(chuàng)大業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為、科學(xué)創(chuàng)新、務(wù)實(shí)進(jìn)取的時(shí)代精神，始終保持良好的精神狀態(tài)。二是履行崗位職責(zé)的實(shí)績(jī)情況。圍繞每個(gè)干部的崗位職責(zé)來(lái)定量評(píng)價(jià)、定性分析其工作實(shí)績(jī)，在考察干部履行職責(zé)情況的過(guò)程中，客觀分析其科學(xué)決策、組織領(lǐng)導(dǎo)、開(kāi)拓創(chuàng)新及解決實(shí)際問(wèn)題的能力。三是勤政廉政的自律情況。我們努力拓展考察空間，既客觀考察干部八小時(shí)內(nèi)的情況，又深入了解干部八小時(shí)外的表現(xiàn)，既考察 “ 工作圈 ” ，又考察 “ 生活圈 ” 、
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