干部人事檔案思考(編輯修改稿)
2024-09-23 02:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 格把關(guān)，逐份審查，準(zhǔn)確鑒別。對(duì)于同名同姓、同音異字、一人多名等材料，通過查看干部的籍貫、 “ 三齡一歷 ” 以及工作簡(jiǎn)歷等信 第 2 頁 共 3 頁 息進(jìn)行甄別，確保材料正確歸檔；對(duì)于缺少年度考核表而須補(bǔ)辦證明的，則對(duì)照履歷及相關(guān)材料仔細(xì)分析，判斷其是否應(yīng)該參加考核，并認(rèn)真查找備案手冊(cè)，做到有據(jù)可依，無據(jù)不補(bǔ)；對(duì)于干部的 “ 三齡一歷 ” 等基本信息 ，通過查閱原始資料，認(rèn)真細(xì)致地核實(shí)每一份材料，杜絕虛假材料進(jìn)檔，保證了歸檔材料的真實(shí)性和可靠性。 嚴(yán)把整理裝訂關(guān)。在審核整理中，嚴(yán)格按照《干部檔案整理
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