干部任職工作經(jīng)驗交流致辭(編輯修改稿)
2025-09-23 02:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 育，選派干部自身素質(zhì)進一步 提高。廣大選派干部在學(xué)習(xí)中實踐，在實踐中進步，從過去不適應(yīng)到逐步適應(yīng)，從不熟悉農(nóng)村工作到現(xiàn)在駕馭能力越來越強，領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力顯著提高，與農(nóng)民群眾的感情越發(fā)深厚。選派干部普遍感到，兩年來學(xué)到了許多在原單位學(xué)不到的知識，感受到了許多過去從未有的體會，加深了對農(nóng)村工作的認(rèn)識，增進了與農(nóng)民群眾的感情，增強了適應(yīng)農(nóng)村工作的能力。目前，全市選派干部中已有 6名同志依法當(dāng)選或掛任為任職村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，1 名同志提任為選派單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)，占選派干部總數(shù)的%。在農(nóng)村 三個代表 重要思想學(xué)習(xí)教育活動中， 有 1 名選派干部受到省里表彰， 1 個選派村黨支部受到市里表彰。 二、下一階段選派工作的主要任務(wù) 兩年來，我市選派工作雖然取得了明顯的成效，但仍然還只是階段性的，工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，離省委確立的目標(biāo)要求還有一定的距離。主要表現(xiàn)在工作開展的不平衡：從選派干部 第 6 頁 共 11 頁 工作狀況看，有的選派干部責(zé)任心、進取心強一些，有的相對弱一些，有的選派干部能力強一些、工作方法得當(dāng)，有的相對弱一些；從選派工作內(nèi)容看，有的選派干部仍然停留在抓常規(guī)性事務(wù)上，加強組織和發(fā)展經(jīng)濟這兩個選派工作的重點還不夠突出，特別是還有相當(dāng) 一部分選派干部在發(fā)展經(jīng)濟方面思路不夠清、辦法不夠多、力度不夠強，起色不夠大；從對選派工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)上看，還有少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和選派單位對選派工作和選派干部重視不夠、指導(dǎo)不力、幫助和支持不夠到位，使選派工作成效不夠明顯。針對存在的問題和不足，下一步我市的選派工作要緊緊圍繞 加強組織、發(fā)展經(jīng)濟、富裕農(nóng)民、鍛煉干部 的目標(biāo)要求來開展，著力解決好以下幾個問題： 第一，突出加快村級經(jīng)濟發(fā)展，解決好 有錢辦事 的問題。堅持把加快發(fā)展、富民強村作為選派工作的第一要務(wù)。要把促進集體增 收和農(nóng)民增收作為選派工作 的出發(fā)點和落腳點，把 兩個增收 實績作為檢驗選派工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。要用足、用好、用活省項目發(fā)展資金和最近下?lián)艿氖写寮壖w經(jīng)濟發(fā)展專項資金，縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進一步加強對資金使用情況的指導(dǎo)和督查力度，健全選派干部項目實施情況檔案，實行動態(tài)管理，搞好跟蹤服務(wù)，進行分類指導(dǎo)：對項目資金使用好、效益發(fā)揮佳的村，要盡可能地加大資金投入，并積極幫助招商引資、融資，力求有更大發(fā)展； 第 7 頁 共 11 頁 對項目資金還沒有用足或效益發(fā)揮不佳的村，要進一步加強指導(dǎo)和督查，使其盡快收到效益。要通過努力，使所有選派村集體經(jīng)營性收入到明年 7 月份都能增加 3 萬元以 上，并使農(nóng)民收入有所增加。 第二，進一步加強組織建設(shè)，解決好 有人辦事 的問題。要突出做好選派村后備干部的培養(yǎng)工作，尤其要選準(zhǔn)并培養(yǎng)好村黨組織繼任書記人選，確保選派干部任職期滿后，選派村工作有人接、接得上、干得好。要堅持以 德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、有培養(yǎng)前途 為標(biāo)準(zhǔn)，把那些 政治上靠得住，業(yè)務(wù)上有本事，作風(fēng)民主，公道正派，肯干事，能干成事 的人納入視野進行培養(yǎng)。每個村都要有 35名后備干部人選，其中 23名村黨組織繼任書記人選。
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