【文章內(nèi)容簡介】 決的問題建章立制，重點建立健全村級經(jīng)濟和、村規(guī)民約、村民一事一議規(guī)程、村兩委議事規(guī)則、民主監(jiān)督、村務(wù)黨務(wù)公開、財務(wù)管理和黨的基層黨建等一套制度。 ② 搞好反饋。對解決的問題和建章立制情況要做好書面反饋結(jié)果工作，涉及個人的要向個人反饋，涉及集體的要向村駐地工作組 、鄉(xiāng)黨委 XX 縣區(qū)委活動領(lǐng)導(dǎo)小組反饋。 ③ 開展回頭看活動。開展一次回頭看活動，看活動的開展情況和成效，查漏補缺，鞏固成果。 總結(jié)提高階段對活動開展情況進行經(jīng)驗總結(jié)，樹立典型。（ 1）搞好總結(jié)。各駐村工作小組向駐鄉(xiāng)工作組書面上報工作小結(jié)。每個工作隊員必須書面上報個人，工作組長必須對每個隊員作出鑒定意見并加蓋鄉(xiāng)黨委公章，以上和鑒定一式二份交縣委活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（ 2）組織驗收。工作組負(fù)責(zé)對工作小組進行安排和驗收，鄉(xiāng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對部分駐村工作組開展工作情況進行抽查驗收。（ 3）進行匯報。駐村工 第 11 頁 共 24 頁 作小組寫出書面總 結(jié)向鄉(xiāng)黨委匯報，并形成經(jīng)驗。四、幾點要求開展千名干部下基層，攜手共建促和諧主題實踐活動，面廣量大、情況復(fù)雜、任務(wù)艱巨。各單位一定要加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，狠抓落實，確保取得實效。 要提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。這次千名干部下基層，攜手共建促和諧活動是我鄉(xiāng)落實中央和省、市、縣委精神的一項重要舉措，是深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項重要內(nèi)容，是鍛煉干部、培養(yǎng)黨性、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的一項重要抓手，也是干部向基層學(xué)習(xí)的一次絕好機會。各村級黨組織要高度重視，把活動擺上重要議事日程，黨組織主要負(fù)責(zé)同志要親自抓，親自部署，親自協(xié)調(diào)解決問題。要選 派年富力強、熟悉群眾工作、善講群眾語言的干部下基層，并為其開展工作創(chuàng)造條件，確?；顒尤〉脤嵭?。要嚴(yán)明紀(jì)律，樹立形象。黨員干部在下基層過程中，要堅持五同，做到十不準(zhǔn)。要與群眾同吃、同住、同勞動、同學(xué)習(xí)、同受教育。要自帶生活用品，堅持吃住在鄉(xiāng)村，下鄉(xiāng)補助由各單位按有關(guān)規(guī)定自籌，提倡進農(nóng)家門、吃農(nóng)家飯、住農(nóng)家屋，與單位工作脫鉤，要求一周至少在鄉(xiāng)村住宿 5 天以上，原則上不能請假。同時，在工作過程中，要做到十不準(zhǔn)，嚴(yán)明工作紀(jì)律。通過下基層，與農(nóng)民交朋友，結(jié)對子，辦實事，密切黨群干群關(guān)系，給村里留下一支永不走的工作隊 ，樹立干部新形象。 要加強督查，注重實效。鄉(xiāng)工作領(lǐng)導(dǎo)組將要采取定期督查和明察暗訪等形式，加強對活動的監(jiān)督檢查。對人員不到位、工作不認(rèn)真、作風(fēng)不扎 第 12 頁 共 24 頁 實的單位和個人要通報批評，并追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任；對問題突出、工作成效不明顯的地方、單位要及時督促整改；對工作扎實、表現(xiàn)突出、成效明顯的單位和個人要及時給予表彰，確保活動不走過場，取得實效。篇三：為貫徹落實全國和全省組織部長會議精神，進一步推進組織部門講黨性、重品行、作表率活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就在全市組織系統(tǒng)組織開展組工干部下基層活動制定本方案。 一、總體要求 開展組工干部下基層活動，是加強組織部門自身建設(shè)的重要載體，是推動組工干部走出機關(guān)、走進基層，更好地服務(wù)黨員、服務(wù)干部、服務(wù)人才的重要舉措。要緊緊圍繞提高組織工作滿意度，突出轉(zhuǎn)作風(fēng)、送服務(wù)、破難題、抓落實這一主題，以積極主動、務(wù)實有為、狠抓落實的精神，切實開展好組工干部下基層活動。二、活動安排活動對象主要是市委組織部全體干部，市委組織員要結(jié)合各自實際開展這項活動?；顒蛹性? 3 兩個月進行，重點抓好四大專項行動。 開展專題調(diào)研、破解難題行動。針對當(dāng)前群眾反映強烈的熱點問題、 組織工作的難點問題、影響形象的突出問題，深入基層，聽取民意，找準(zhǔn)問題，落實舉措，破解難題。（ 1）帶著問題深入基層。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，圍繞推進村級換屆、組織工作滿意度調(diào)查、創(chuàng)先爭優(yōu)等中心工作，確定若干個課題，部領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜調(diào)研，集中開展蹲點調(diào)研活動。責(zé) 第 13 頁 共 24 頁 任領(lǐng)導(dǎo)：沈偉強責(zé)任科室：辦公室（ 2）蹲點基層展開調(diào)研。部領(lǐng)導(dǎo)帶隊，集中 35 天時間，深入鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、企業(yè)、新社會組織等進行調(diào)研。通過走訪群眾、集中座談、民主懇談等形式，廣泛聽取基層群眾意見建議，汲取群眾智慧，找準(zhǔn)難點問題。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：曹國良、許靜、沈 偉強責(zé)任科室：各科室（ 3）直面矛盾破解難題。注意以點帶面，從群眾反映的個別問題、局部問題分析面上帶有普遍性的問題，形成規(guī)律性的認(rèn)識，提出解決問題的對策措施，狠抓整改落實。提倡撰寫蹲點手記、蹲點微博，記錄所見、所聞、所思、所感。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：曹國良、許靜、沈偉強責(zé)任科室：各科室 開展聯(lián)鎮(zhèn)聯(lián)村、助村換屆行動。通過部領(lǐng)導(dǎo)分片聯(lián)系鎮(zhèn)（街道）、科室干部聯(lián)系重點村，廣泛深入農(nóng)村，積極推廣試點經(jīng)驗，認(rèn)真開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)，全面抓好村級組織換屆選舉工作。（ 1）加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)。抽調(diào)人員組建換屆工作指導(dǎo)組，分片聯(lián)系指導(dǎo)村級換屆。積極宣傳 新修訂的《村民委員會組織法》、換屆紀(jì)律、參選人資格條件等。經(jīng)常性深入所聯(lián)系的鎮(zhèn)（街道）、重點村，指導(dǎo)工作，聽取匯報，了解換屆工作安排和工作流程，及時掌握換屆動態(tài)，幫助解決換屆過程中出現(xiàn)的問題。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：沈偉強責(zé)任科室：組織科（ 2）抓好選情分析。要加強聯(lián)系點選情跟蹤，與基層干部一起做好選情分析、信訪處理、思想引導(dǎo)等各項工作。尤其是涉及兩分兩換等矛盾復(fù)雜村，要加強調(diào)查摸底，謀劃應(yīng)急預(yù)案，確保換屆平穩(wěn)推進。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 第 14 頁 共 24 頁 沈偉強責(zé)任科室：組織科（ 3）嚴(yán)格監(jiān)督檢查。按照全省村級組織換屆工作會議要求，對五個方面的內(nèi)容進行重 點調(diào)研檢查，包括推行先定事、后選人和三項承諾制度情況；聯(lián)系村所在縣（市、區(qū)）、鎮(zhèn)（街道）制定村民委員會選舉辦法范本，明確候選人（自薦人）資格條件情況；打擊調(diào)處換屆中各種違法違紀(jì)行為情況；加強輿論宣傳引導(dǎo)情況；兩分兩換村黨員群眾民主權(quán)利保障情況等。對基層沒有落實或落實不力的工作，要進行及時指導(dǎo)、幫助改進，確保村級組織換屆平穩(wěn)順利。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：沈偉強責(zé)任科室：組織科 開展談心談話、提升滿意行動。主要圍繞干部群眾對組織工作的滿意度、提高選人用人的公信度、提升對組工干部的認(rèn)可度三個主題，開展談心談話活動。（ 1）開展 部長約談活動。結(jié)合鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子屆中回訪考察、領(lǐng)導(dǎo)干部日常行為監(jiān)督等，抓好部長約談工作。通過集中座談、上門約談、主動走訪等形式，與市級機關(guān)部門及鎮(zhèn)（街道）班子成員談心談話，關(guān)心工作生活，了解思想狀況，聽取意見建議，鼓勵積極干事。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：曹國良、許靜、沈偉強責(zé)任科室：干部科（ 2）開展?jié)M意度專題談話。結(jié)合組織工作滿意度調(diào)查、部機關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)活動等，邀請組織工作監(jiān)督員、特邀觀察員、老組工干部、兩代表一委員等召開民主懇談會，聽取他們對組織工作和組織部門的意見建議，認(rèn)真反思、查找問題、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，爭取新的提高。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：曹國良、許靜、沈偉強責(zé)任