干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動心得體會_(2)(編輯修改稿)
2025-09-23 02:25 本頁面
【文章內容簡介】 親自帶領學生參加省、市舉行的招聘會。人文科學系林志雄主任、董曉林主任也十分重視學生就業(yè)指導工作，為學生就業(yè)創(chuàng)設各種條件。他們經常為畢業(yè)生講解正確的擇業(yè)就業(yè)觀念和求職應聘技巧，并為畢業(yè)生就業(yè)提供各種力所能及的幫助。在校領導的正確領導和各處室、系部干部的共同努力下，今年我校畢業(yè)生的就業(yè)率達到了%，遠遠高于全省大學生平均就業(yè)率 %。 二是圍繞幫助大學生樹立正確的價值觀進行走訪。各處室、系部干部在擔任行政工 作的同時，每周至少給學生上四節(jié)課。他們不僅認認真真地備課上課，還充分利用課間及課余時間與學生溝通交流，聽取學生對教學與管理的意見建議，并幫助學生樹立正確的人生觀、價值觀。如外語系劉曉洪主任、熊曉春副主任就 第 4 頁 共 7 頁 經常深入課堂聽課、與學生交流，了解學生學習動態(tài)與課堂教學效果及學生對學習的體會與對課程設置、培養(yǎng)方案的建議。通過面對面的方式，他們最直接地接觸與了解把握學生的學習、思想和生活狀態(tài)。這種交流與溝通方式還使得干部們發(fā)現(xiàn)了學生在學習和生活遇到的各種問題，并且通過問題的解決使得廣大學生對學校加深了了解，增強了學生的 愛校之情。 三是圍繞提高教師素質，促進青年教師全面成長開展走訪?！?百日行動 ” 活動中，各處室系部干部非常重視培養(yǎng)和鍛煉青年教師，教 3務處和圖文中心認真組織了全校青年教師參加省教育廳曙光杯教師講課比賽。首先精心組織了分組的校級競賽，之后又為符合參加省級競賽要求的 19 名教師完成競賽課的錄像、光盤制作和材料整理工作和報送工作。為提高青年教師的外語水平，教務處還開展了外語強化培訓工作。處室干部對教師素質提高盡心盡力，如科研處胡久江副處長，他對學校學報的編輯工作認真負責，精益求精
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