工作內(nèi)部監(jiān)督問題思考(編輯修改稿)
2024-09-23 02:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 節(jié)的系統(tǒng)工程。要建設(shè)好這個(gè)系統(tǒng)工 第 5 頁 共 11 頁 程，首先，要解決好由誰來監(jiān)督的問題。也就是說，要明確監(jiān)督的主體，有專門的部門和人員來承擔(dān)起監(jiān)督的職能。組織部門的干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)，在整個(gè)干部監(jiān)督體系中居于一種多重職責(zé)、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、重在治本的關(guān)鍵位置，是干部監(jiān)督工作的綜合協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，也是對于部選拔仟用工作具體實(shí)施監(jiān)督的職能機(jī)構(gòu)。干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)不僅要對下級黨委和組織人事部門及領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)督，而且要對組織部門內(nèi)部其他干部工作機(jī)構(gòu)和干部進(jìn)行監(jiān)督。具體地說，既要對下級還要對同級的干部選拔任用工作和落實(shí)各項(xiàng)制度的情況進(jìn)行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，受理對選拔任用干部工作中違紀(jì)行為的檢舉申訴，分析研究在干部選拔任用工作中出現(xiàn)的新情況和新問題。同時(shí)，部內(nèi)各干部管理機(jī)構(gòu)在領(lǐng)導(dǎo)干部的推薦、考察、任用、管理中直接承擔(dān)具體工作任務(wù)的特殊職能，也負(fù)有監(jiān)督的職責(zé)。其次，要解決好如何監(jiān)督的問題。在明確監(jiān)督主體的情況下，還要建立干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)與其他干部管理機(jī)構(gòu)相互配合、相互滲透的工作體系，用一套完整、科學(xué)、規(guī)范的工作運(yùn)行機(jī)制保證干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)對干部選拔任用工作各個(gè)環(huán)節(jié)的知情權(quán)、參與權(quán)，從而更好地 履行其監(jiān)督權(quán)。組織部門干部選拔任用的每一個(gè)工作環(huán)節(jié)，都應(yīng)有監(jiān)督機(jī)構(gòu)的直接參與。比如，對干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查，以干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)為主，其他機(jī)構(gòu)配合；對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理、教育、考核等，應(yīng)由相應(yīng)的干部管理部門牽頭，干部監(jiān)督部門配合；對干部動(dòng)議方案的提出和考察人選 第 6 頁 共 11 頁 的確定，干部管理部門應(yīng)事先征求干部監(jiān)督部門的意見；對干部選拔任用中出現(xiàn)的反映，干部監(jiān)督部門應(yīng)主動(dòng)到干部管理部門了解情況；對檢查監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)由干部監(jiān)督部門和干部管理部門共同研究處理，從而形成有主有次、有分有合、共同參與、齊抓共管的工作格 局。 （二）不斷推進(jìn)制度建設(shè)，夯實(shí)監(jiān)督基礎(chǔ)。要加強(qiáng)組織部門干部選拔任用工作內(nèi)部監(jiān)督，最根本的還是要在制度建設(shè)和抓制度落實(shí)上狠下功夫。一是要建立健全組織部門科學(xué)的工作運(yùn)行制度和組織部門干部崗位職責(zé)規(guī)范。在組織部門的日常工作中，干部工作是由干部的培養(yǎng)、選拔、任用、考核、交流回避，后備干部隊(duì)伍建設(shè)，干部監(jiān)督管理等主要環(huán)節(jié)構(gòu)成，只有使各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)環(huán)環(huán)相扣、相互聯(lián)系、相互制約，才能真正體現(xiàn)干部監(jiān)督工作的有效性。為此，組織部門內(nèi)部必須加強(qiáng)聯(lián)系，使各個(gè)環(huán)節(jié)的工作都規(guī)范起來。在堅(jiān)持和完善部務(wù)會(huì)、部長辦公會(huì)議的同時(shí) ，還應(yīng)建立部門內(nèi)部會(huì)議制度、部門聯(lián)系會(huì)議制度、定期通報(bào)情況制度等，使干部選拔任用工作和干部監(jiān)督工作有機(jī)結(jié)合起來。二是要建立健全組織部門干部選拔任用工作責(zé)任制度。在干部的推薦環(huán)節(jié)上，建立和完善干部推薦責(zé)任制。規(guī)范干部推薦提名的渠道、方式和程序，對組織推薦、群眾推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人推薦的形式和范圍都要作出具體的規(guī)定，組織和群眾推薦要有書面材料，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人推薦要署名，對推薦造成用人失誤者要追究推薦責(zé)任，
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