工作人員違紀(jì)違法行為處理規(guī)定心得王俊海(編輯修改稿)
2025-09-23 02:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 頁 范， 是難以完成有效經(jīng)營目標(biāo)的。有了好的制度規(guī)范，才能保證員工能科學(xué)地，行之有效地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)者的決策。加強(qiáng)對行為規(guī)范的學(xué)習(xí)﹑理解﹑掌握﹑便于在實(shí)際工作中執(zhí)行。 通過對《處理規(guī)定》的學(xué)習(xí)，使我深刻的認(rèn)識到了，該怎么去做工作，如何做好那些工作。為此，本人在今后的工作中，在處理業(yè)務(wù)時要按照《處理規(guī)定》的內(nèi)容嚴(yán)格要求自己。只有認(rèn)真履行工作職責(zé)和規(guī)范行為準(zhǔn)則，才能確保我們煙草系統(tǒng)穩(wěn)建持續(xù)地發(fā)展。 只有通過強(qiáng)化教育，讓員工明確嚴(yán)格執(zhí)行制度就是自我保護(hù)的道理，才能增強(qiáng)員工的責(zé)任心，在日常工作中把遵守規(guī)章、嚴(yán)格執(zhí)行制度變成自覺行動，從而遏制違規(guī)違制問題，有效防范案件的發(fā)生。在不少部門，一系列的員工規(guī)范制度制度雖掛在墻上，但沒有很好的落實(shí)在行動中，系統(tǒng)的某些神經(jīng)末梢仍處于失控狀態(tài)；案件與事故的發(fā)生與制度的執(zhí)行不力、違規(guī)操作緊緊相連，每一個案件的發(fā)生都伴隨著有章不循、違規(guī)操作的因果現(xiàn)象。是什么造成了這么多光榮背后的橫刀落馬，是什么催生了那么多中規(guī)中矩下的追名逐利。是制度的缺失，是執(zhí)行的不力，是覆蓋的盲點(diǎn)，還是心存僥幸而最終沒能堅(jiān)守住那顆不肯安于平淡的心。 國有國法，行有行規(guī)。合理的《處理規(guī)定》應(yīng)被視為行業(yè) 內(nèi)部的一項(xiàng)風(fēng)險管理活動。培育良好的規(guī)范行為，抓好文化教育，這對增強(qiáng)全員合規(guī)意識，防范案件和違規(guī)違紀(jì)問題的發(fā)生具有重 第 6 頁 共 11 頁 要作用和深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義。 我結(jié)合自己的工作崗位談一下我的體會： 一、從思想上高度重視。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《處理規(guī)定》，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。 二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。有些職工無視規(guī)章制度的存在，違規(guī)辦理業(yè)務(wù)現(xiàn)象偶有發(fā)生，有的已經(jīng)嚴(yán)重影響到煙草行業(yè)的形象。這些現(xiàn)象的發(fā)生正是由于員工學(xué)習(xí)教育不夠深入、制度執(zhí)行不夠到位。我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到，很多案件的發(fā)生，都是因?yàn)樵趫?zhí) 行制度上不夠嚴(yán)格，違反了操作規(guī)程，從而釀成了案件的發(fā)生。因此，系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，強(qiáng)化自我保護(hù)意識，進(jìn)一步明確自己的崗位職責(zé)，在實(shí)際工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度履行崗位職責(zé)。 通過本次學(xué)習(xí)，我對規(guī)章制度有了更深刻的認(rèn)識，同時認(rèn)識到學(xué)習(xí)制度的重要性，在今后的工作中，我將進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)章制度學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，勤奮工作，深思慎行，做一名合規(guī)的信煙員工。 第四篇：工作人員違紀(jì)違法行為處理規(guī)定心得劉建生學(xué)習(xí)《中國煙草總公司 XX 省公司工作人員違紀(jì)違法行為處理規(guī)定》 心得體會 —— 劉建生 根據(jù)中國煙草總公司 XX 省公司下發(fā)的《中國煙草總公司 XX省公司工作人員違紀(jì)違法行為處理規(guī)定》，我局認(rèn)真、深入地開 第 7 頁 共 1
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