工作人員違紀(jì)違法行為處理規(guī)定心得朱廣琴(編輯修改稿)
2025-09-23 02:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 違紀(jì)違法行為處理規(guī)定》學(xué)習(xí)活動后，我從思想上高度重視，積極配合上級搞好本次學(xué)習(xí)教育活動，認真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，并做好筆記。 通過學(xué)習(xí)，使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們行業(yè)各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類違法和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強《處理規(guī)定》學(xué)習(xí)，是貫徹執(zhí)行上級各項規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，也是我們每位煙草員工的責(zé)任。近年來，我區(qū)局雖然沒有發(fā)生大的經(jīng)濟案件和重大責(zé)任事故，但是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在，員工學(xué)習(xí)教育不夠深入、制度執(zhí)行不夠到位、在各項 業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些風(fēng)險隱患。 只有通過強化教育，讓員工明確嚴(yán)格執(zhí)行制度就是自我保護的道理，才能增強員工的責(zé)任心，在日常工作中把遵守規(guī)章、嚴(yán)格執(zhí)行制度變成自覺行動，從而遏制違規(guī)違制問題，有效防范案件的發(fā)生。在不少部門，一系列的員工規(guī)范制度制度雖掛在墻上，但沒有很好的落實在行動中，系統(tǒng)的某些神經(jīng)末梢仍處于失控狀態(tài)；案件與事故的發(fā)生與制度的執(zhí)行不力、違規(guī)操作緊緊相連，每一個案件的發(fā)生都伴隨著有章不循、違規(guī)操作的因果現(xiàn)象。是什么造成了這么多光榮背后的橫刀落馬，是什么催生了那么多中規(guī)中矩下的追名逐利。是 制度的缺失，是執(zhí)行的不力，是覆蓋的盲點，還是心存僥幸而最終沒能堅守住那顆不肯安于平淡的心。 通過學(xué)習(xí)發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在的不足，需要培養(yǎng)和加強自 第 6 頁 共 11 頁 身的合規(guī)意識、責(zé)任意識和監(jiān)督意識。： 堅持合規(guī)辦事，堅決剔除憑感覺辦事、憑經(jīng)驗辦事、憑習(xí)慣辦事、憑行政權(quán)力辦事的陋習(xí)，任何工作的開展都要以法律、法規(guī)和行章為準(zhǔn)繩。在思想道德上筑起一道預(yù)防違規(guī)違紀(jì)違法犯罪的牢固防線 認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，認真履行好專賣管理員職責(zé)，提高制度的執(zhí)行力，思想上要認清合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的重要性、必要性；行 動上要以規(guī)章制度為標(biāo)尺，來衡量工作內(nèi)外的一切言行。 員工相互之間不能盲目信任，同事之間的信任必須建立在遵章守紀(jì)、按章辦事的基礎(chǔ)上，在處理業(yè)務(wù)解決問題的時候一定要形成自覺提醒和監(jiān)督的意識，養(yǎng)成相互監(jiān)督的習(xí)慣，這樣才能使自己少犯或不犯錯誤，才能監(jiān)督同事少犯或不犯錯誤。 本次學(xué)習(xí)使我對規(guī)章制度有了更深刻的認識，同時認識到學(xué)習(xí)制度的重要性，在今后的工作中，我將進一步加強規(guī)章制度學(xué)習(xí)，認真履行工作職責(zé)，勤奮工作，深思慎行。 第四篇：工作人員違紀(jì)違法行為處理規(guī)定心得劉建生學(xué)習(xí)《中國煙草 總公司 XX 省公司工作人員違紀(jì)違法行為處理規(guī)定》 心得體會 —— 劉建生 根據(jù)中國煙草總公司 XX 省公司下發(fā)的《中國煙草總公司 XX省公司工作人員違紀(jì)違法行為處理規(guī)定》，我局認真、深入地開 第 7 頁 共 1
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