對(duì)共青團(tuán)在青年人力資源開發(fā)中作為的思考(編輯修改稿)
2025-09-23 02:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 養(yǎng)人才的目標(biāo)、手段、方法實(shí)現(xiàn)了新的變革與跨越，為共青團(tuán)參與青年人力資源開發(fā)提供了 新的思路。 “ 高精尖 ” 化，開發(fā)重點(diǎn)向著高層次、尖端化、創(chuàng)新型的復(fù)合型青年人才的培養(yǎng)方向逐步過渡。 。目前，我國(guó)青年人力資源開發(fā)、管理手段正從以行政手段為主，轉(zhuǎn)向以法律手段為主，并逐步實(shí)現(xiàn)青年人力資源開發(fā)的量化管理和科學(xué)決策，以避免過去單憑經(jīng)驗(yàn)辦事的主觀判斷，使開發(fā)和管理更趨合理。 。青年人力資源開發(fā)管理的方法正在從原來以政府管理為主的模式，向著價(jià)值化、間接化、信息化管理方向轉(zhuǎn)變。一個(gè)以政府出臺(tái)政策，提供青年人才脫 穎而出的政策保障；企業(yè)優(yōu)化用人環(huán)境，加大青年人力資源的使用力度；學(xué)校推進(jìn)教學(xué)改革，培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要的合格青年人才；市場(chǎng)提供人力資源活動(dòng)信息，實(shí)現(xiàn)人才優(yōu)化組合的新的社會(huì)化人力資源開發(fā)體系逐步形成。 三、共青團(tuán)加快青年人力資源開發(fā)的途徑思考 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 共青團(tuán)要從組織性質(zhì)出發(fā)，以時(shí)代的需要為基本目標(biāo)，加快青年人力資源開發(fā)，突出培養(yǎng)青年人才，最大限度地挖掘其潛能，使他們步入社會(huì)后能人盡其才，更好地發(fā)揮他們的創(chuàng)造性、開拓性。 。培養(yǎng)大批普通勞動(dòng)者和青年人才是共 青團(tuán)組織一以貫之的目標(biāo)。要著眼于青年人才總量的增長(zhǎng)和青年人才素質(zhì)的提高，大力加強(qiáng)青年人才資源能力建設(shè)，重點(diǎn)培養(yǎng)青年的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力，著力提高青年的創(chuàng)新能力；要繼續(xù)擴(kuò)大青年的
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