【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 并在經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)發(fā)揮聰明才智，每年的軍轉(zhuǎn)分配工作完成后，我們都及時(shí)研究和制定當(dāng)年軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)工作需要不斷調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，積極創(chuàng)新培訓(xùn)形式，加大了軍轉(zhuǎn)干部實(shí)用性技能培訓(xùn)力度。培訓(xùn)期間，在全員適應(yīng)性培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，突出了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論學(xué)習(xí)和專業(yè)技能培訓(xùn)，增設(shè)了公文處理、行政執(zhí)法、行政管理和目標(biāo)管理等培訓(xùn)課程。同時(shí)，我們還采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的辦法，組織軍轉(zhuǎn)干部走向社會(huì)，到市直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行社會(huì)調(diào)查；請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)介紹機(jī)關(guān)工作 經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)先期轉(zhuǎn)業(yè)的模范軍轉(zhuǎn)干部現(xiàn)身說(shuō)法談體會(huì)等等。通過(guò)培訓(xùn)，使廣大軍轉(zhuǎn)干部在走向工作崗位后，很快就能把握大局，直接進(jìn)入角色，立即投入工作。 三、不斷強(qiáng)化自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工作，是做好軍轉(zhuǎn)安臵工作的重要內(nèi)容 自主擇業(yè)是對(duì)傳統(tǒng)計(jì)劃安臵模式的重大改革和制度創(chuàng)新。這 第 10 頁(yè) 共 21 頁(yè) 種安臵方式，進(jìn)一步拓寬了軍轉(zhuǎn)安臵渠道，有利于合理配臵軍轉(zhuǎn)干部人才資源、提高安臵質(zhì)量，是解決地方政府安臵壓力的重要途徑。為推進(jìn)這項(xiàng)安臵制度的改革，我們從當(dāng)?shù)貙?shí)際出發(fā)，解放思想，拓寬思路，不斷強(qiáng)化管理服務(wù)力度，使自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工作實(shí)現(xiàn)了新 的突破。 一是出臺(tái)配套措施。根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，在《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安臵暫行辦法》頒布實(shí)施的第二年，我市就制定出臺(tái)了《 XX 縣區(qū)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安臵管理若干問(wèn)題的試行意見》，對(duì)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的接收安臵辦法、退役金發(fā)放、住房和醫(yī)療保障，以及管理服務(wù)機(jī)構(gòu)的職責(zé)等方面都作出了詳細(xì)規(guī)定。在地方財(cái)政非常困難的情況下，市委、市政府為自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部增加了夏季防暑降溫、冬季取暖和獨(dú)生子女等福利待遇。 XX 縣區(qū)還制定優(yōu)惠政策，由財(cái)政列支，按照當(dāng)?shù)卣畽C(jī)關(guān)工作人員有關(guān)規(guī)定，為自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部辦理了 住房公積金補(bǔ)貼。 二是放寬安臵地去向。從 2024 年開始，我市逐步放寬了團(tuán)職（含技術(shù) 9 級(jí)）以上自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部安臵地去向條件。從2024 至 2024 年，連續(xù)兩次下發(fā)文件，明確規(guī)定 “ 選擇自主擇業(yè)安臵方式的副團(tuán)（含技術(shù) 9 級(jí)）以上軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，可根據(jù)本人 意愿在本市范圍內(nèi)選擇安臵地去向 ” 。這項(xiàng)優(yōu)惠政策的出臺(tái)，在更高層面拓展了軍轉(zhuǎn)干部自主擇業(yè)的空間，增強(qiáng)了自主擇業(yè)的 第 11 頁(yè) 共 21 頁(yè) 優(yōu)越感和吸引力，搭建了更加有利于他們干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，使一些原打算計(jì)劃分配的軍隊(duì)干部紛紛要求改報(bào)安臵方式，選擇自主擇業(yè)的比例逐年上升。僅 2024 年，我市安臵的副團(tuán)（含技術(shù) 9級(jí)）以上軍轉(zhuǎn)干部選擇自主擇業(yè)的比例就高達(dá) 60%以上。 三是加強(qiáng)組織管理。 4 年來(lái)，我市共接收安臵自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部 84 名。目前，這部分同志分布在本市 9 個(gè)縣區(qū)、 30 多個(gè)街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，相當(dāng)一部分街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部只有 一、二名，很難實(shí)施有效的管理。為此，我們結(jié)合本地實(shí)際，積極探索，不斷完善，變分散管理為集中管理。市直和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部較多的縣區(qū)都專門建立了自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部黨組織，確保自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部中的黨員及時(shí)轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系，正常參加組織活動(dòng)。這樣一 來(lái)，就把每個(gè)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部都納入組織管理之中，真正做到了管理不掛空、人員不失控，也使廣大軍轉(zhuǎn)干部真正感到有了個(gè) “ 家 ” ，消除了失落感。通過(guò)經(jīng)常性的組織活動(dòng)，也加強(qiáng)了軍轉(zhuǎn)干部相互間的學(xué)習(xí)和交流，促進(jìn)了各項(xiàng)管理工作的落實(shí)。 四是強(qiáng)化服務(wù)職能。為自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部搞好服務(wù)，做他們的知心人、貼心人，是人事、軍轉(zhuǎn)部門義不容辭的職責(zé)和義務(wù)。在日常服務(wù)工作中，市軍轉(zhuǎn)辦為每名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部建立了專門的檔案，完善了退役金發(fā)放、住房補(bǔ)貼、醫(yī)療保障、住房情況、 家屬子女現(xiàn)狀、本人就業(yè)意愿等方面的資料。每年我們 都堅(jiān) 第 12 頁(yè) 共 21 頁(yè) 持定期或不定期地召開自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部座談會(huì)，特別是在每年“ 八一 ” 前后，堅(jiān)持采取召開座談會(huì)、茶話會(huì)、走訪慰問(wèn)等形式，廣泛聽取軍轉(zhuǎn)干部意見，了解其思想情況，幫助協(xié)調(diào)解決他們工作、生活中遇到的各種困難和問(wèn)題，使軍轉(zhuǎn)干部真真切切感受到了地方黨委、政府的關(guān)愛和 “ 家 ” 的溫暖。不少自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部動(dòng)情地說(shuō)：原以為自主擇業(yè)后，會(huì)成為部隊(duì)不管、社會(huì)不管、組織不管的 “ 流浪兒 ” ，沒想到地方人事、軍轉(zhuǎn)部門把我們轉(zhuǎn)業(yè)后的事情什么都考慮到了。 五是加大擇業(yè)指導(dǎo)力度。自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部能否實(shí)現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)，是衡量自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部 工作成效的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)；指導(dǎo)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部實(shí)現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)，也是我們各級(jí)人事、軍轉(zhuǎn)部門的重要職責(zé)。為此，我們大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，充分發(fā)揮軍轉(zhuǎn)干部的自身優(yōu)勢(shì)，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)他們大膽創(chuàng)業(yè)，使 80%以上的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部成功地實(shí)現(xiàn)了二次創(chuàng)業(yè)。我們發(fā)現(xiàn)，在自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部中有不少同志存在小富即安、小成即滿思想，有的寧可坐享其成、等待觀望，也不愿去闖市場(chǎng)、擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)這種情況，我們采取多種形式，廣泛宣傳自主擇業(yè)政策規(guī)定，宣傳先進(jìn)典型事例，引導(dǎo)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部自強(qiáng)自立，艱苦創(chuàng)業(yè)。特別是 2024年下半年，我們緊緊抓住省、市 委工作會(huì)議精神和去年省委、省政府實(shí)施 “ 突破菏澤 ” 戰(zhàn)略帶來(lái)的重大發(fā)展機(jī)遇，組織自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部廣泛開展 “ 在部隊(duì)保家衛(wèi)國(guó)不怕流血汗，到地方要勇闖 第 13 頁(yè) 共 21 頁(yè) 市場(chǎng)不怕?lián)L(fēng)險(xiǎn) ” 的大討論，進(jìn)一步鼓起了自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部二次創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣。大家紛紛表示，要在 “ 突破菏澤 ” 和家鄉(xiāng)建設(shè)中大顯身手，再鑄輝煌。在市軍轉(zhuǎn)辦的協(xié)助下，自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部范鐵山、亓傳憲等同志積極發(fā)起，于 2024 年 12 月在魯、豫兩省成立了第一家由自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部出資創(chuàng)辦的企業(yè)XX 縣區(qū)軍轉(zhuǎn)自主擇業(yè)實(shí)業(yè)有限公司。這一聯(lián)合創(chuàng)業(yè)的做法，使軍轉(zhuǎn)干部人才資源得到 了有效聚集，整體