5切實(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)工作交接(編輯修改稿)
2024-09-06 23:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 和科學(xué)的發(fā)展觀。 領(lǐng)導(dǎo)工作交接問(wèn)題凸現(xiàn) 領(lǐng)導(dǎo) “ 離任 ” ，大多數(shù)都能按照有關(guān)規(guī)定和要求，做好工作交接，但在領(lǐng)導(dǎo)工作交接中也存在一些比較突出的問(wèn)題，給領(lǐng)導(dǎo)工作交接帶來(lái)不良影響，這些問(wèn)題主要表現(xiàn)在： 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 一是根本沒(méi)有進(jìn)行交接。有些領(lǐng)導(dǎo)宣布離任后，由于急于赴新任或其他方面的原因，將原有工作進(jìn)行粗略整理，將自己使用的物什交由工作人員 后就離開(kāi)了工作崗位，而對(duì)一些工作方面的情況沒(méi)有向新任領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)進(jìn)行交接。 二是交接不及時(shí)。沒(méi)有按規(guī)定要求的時(shí)間進(jìn)行工作交接，這種情況主要是由于同一單位領(lǐng)導(dǎo)的離任時(shí)間與新任領(lǐng)導(dǎo)的到任時(shí)間不統(tǒng)一，其間有幾個(gè)月的 “ 過(guò)渡期 ” ，在 “ 過(guò)渡期 ” 內(nèi)由于沒(méi)有明確新任領(lǐng)導(dǎo)，導(dǎo)致交接工作未能順利進(jìn)行。 三是交接方式簡(jiǎn)單。有的領(lǐng)導(dǎo)干部在進(jìn)行工作交接時(shí)方式過(guò)于簡(jiǎn)單，僅將辦公室鑰匙進(jìn)行交接，對(duì)涉及工作的情況只是粗略進(jìn)行一下交流，停留在很淺層次上，變成了一種 “ 例行公事 ” ，或者就召開(kāi)一下領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)，在大會(huì)上與大家見(jiàn)個(gè)面 ，簡(jiǎn)單介紹一下情況，接任者送上幾頂 “ 高帽子 ” ，離任者留下一片切實(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)工作交接切實(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)工作交接內(nèi)容加載中 ...“ 希望與祝愿 ” ，或設(shè)個(gè)宴席，在酒桌上進(jìn)行交接。 四是交接內(nèi)容片面。在領(lǐng)導(dǎo)工作交接中，往往只交接一些前任領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展工作的主要做法、取得的一些成績(jī)，而對(duì)工作中有哪些失誤、還有哪些要注意和改進(jìn)的地方等等則沒(méi)有進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)和交接，給后任領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展工作沒(méi)有起到提醒和借鑒作用。 五是交接的手續(xù)不完善。一些領(lǐng)導(dǎo)在進(jìn)行工作交接時(shí)沒(méi)有履行必要的手續(xù)，僅僅以口頭的形式進(jìn)行交接，導(dǎo)致在以后的工作 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 中 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)由于沒(méi)有交接的原始書(shū)面材料可查，對(duì)出現(xiàn)的一些問(wèn)題進(jìn)行追究時(shí)難以劃分各自的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 六是交接的透明度不高。很多領(lǐng)導(dǎo)交接
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